作者:吳維倫

敢于擔(dān)當(dāng)作為新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的明確要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)所系、從政準(zhǔn)則和成事之道。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)任無(wú)處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭。必須在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。不愿擔(dān)責(zé)就不該當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)擔(dān)責(zé)就不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不敢擔(dān)責(zé)就不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真總結(jié)反思工作得失，敢于直面問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，遇到問(wèn)題就要擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)，擔(dān)責(zé)就要敬畏責(zé)任，堅(jiān)持守土負(fù)責(zé)、盡責(zé)，做到守士有方、有效。

一、高度正視存在困難問(wèn)題

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步。工作中出現(xiàn)新問(wèn)題在所難免，面臨新困難其實(shí)不可怕，就怕不深入調(diào)查的盲干、不精通業(yè)務(wù)的瞎干、不遵紀(jì)守法的蠻干，更怕就怕在怕出錯(cuò)不愿干事、怕就怕在怕麻煩不愿抓事、怕就怕在怕吃虧不愿攬事、怕就怕出現(xiàn)問(wèn)題不管不問(wèn)，這都是千萬(wàn)要不得的，更是人民群眾不答應(yīng)的。領(lǐng)導(dǎo)干部要為破解難題、化解急難險(xiǎn)重任務(wù)挺身而出，認(rèn)真“謀事、干事、成事、不出事”。具體要高度正視區(qū)域內(nèi)存在三方面的問(wèn)題與不足。

（一）管黨治黨工作存在“三重三輕”。一是抓黨建工作存在重安排調(diào)度，輕檢查落實(shí)。二是抓制度執(zhí)行存在重建章立制，輕明查暗訪。三是抓干部管理存在重說(shuō)服教育，輕嚴(yán)肅懲處。主要原因是沒有真正把從嚴(yán)管黨治黨扛在肩上，沒有認(rèn)真擔(dān)責(zé)、擔(dān)事，抓班子帶隊(duì)伍要求不高、管理不嚴(yán)，工作調(diào)研、督導(dǎo)和幫助沒有及時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致村陣地建設(shè)緩慢、個(gè)別干部有時(shí)借口進(jìn)城辦事“走讀”等問(wèn)題出現(xiàn)。

（二）基層組織建設(shè)存在“五多五少”。一是人財(cái)物投入示范點(diǎn)多，整體提升投入少。二是少數(shù)黨支部書記按部就班多，主動(dòng)作為少。三是工作安排依靠干部完成多，親自落實(shí)少。四是抓村級(jí)隊(duì)伍建設(shè)感情留人多，增加待遇報(bào)酬少。五是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思考謀劃多，落地開花少。主要原因是沒有認(rèn)真擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)、擔(dān)憂、擔(dān)當(dāng)，沒有真正樹立起抓好黨建就是最大政績(jī)的觀念，工作缺乏“釘釘子”的精神，以致農(nóng)村面源污染整治效果不好，玫瑰園擴(kuò)面推進(jìn)慢，留不住村干部和存在“空殼村”。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

（三）干部作風(fēng)存在“四不四差”。一是少數(shù)干部學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)鉆研差。二是少數(shù)干部遵守制度不嚴(yán)，自律意識(shí)差。三是少數(shù)干部工作效率不高，時(shí)間觀念差。四是少數(shù)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠，履職盡責(zé)差。主要原因是沒有認(rèn)真督學(xué)、督查、督效，對(duì)干部的“五風(fēng)”建設(shè)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，抓得不扎實(shí)，執(zhí)行不嚴(yán)格、不堅(jiān)決，一些群眾訴求解決不及時(shí)。

二、敢抓敢管敢破敢立敢為

領(lǐng)導(dǎo)干部要把百姓疾苦放在心上，把黨的事業(yè)扛在肩上，把工作落實(shí)到行動(dòng)上，堅(jiān)持在問(wèn)題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼、逆境面前不退縮，要勇于探索不怕失敗，敢于攻堅(jiān)不怕壓力，善于突破不怕挫折，對(duì)于應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；對(duì)于應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。針對(duì)區(qū)域存在的問(wèn)題和困難，采取三大措施予以解決。

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一是認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到盡心盡力，盡職盡責(zé)。二是簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、時(shí)限和要求，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”。

（二）筑牢黨建基礎(chǔ)。一是要拿硬錢、舍得拿錢，切實(shí)抓好村級(jí)辦公陣地提檔升級(jí)和打牢基層基礎(chǔ)。二是落實(shí)黨委班子成員到村任第一書記全覆蓋，增派駐村干部7名，切實(shí)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)和同步小康工作。三是加大“能人治村”工作力度，按程序調(diào)整不想干的村干部6名，培養(yǎng)后備干部19名。四是采取“問(wèn)需點(diǎn)題、按需培訓(xùn)”的辦法，分類組織培訓(xùn)8期，強(qiáng)化獼猴桃、冷水魚等精準(zhǔn)培訓(xùn)，著力提升干部服務(wù)水平和群眾致富能力，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，消滅“空殼村”。

（三）狠抓作風(fēng)建設(shè)。一是進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，將學(xué)習(xí)、整改、立制、督查等貫穿工作始終，重點(diǎn)開展“干部作風(fēng)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生特派、基層黨建、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)”七大督導(dǎo)檢查，以督促效。二是實(shí)行黨委班子成員聯(lián)系一個(gè)黨支部、一個(gè)行政村、一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目、一批信訪積案、一名困難黨員、一批致富帶頭人、一個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“一崗七聯(lián)”和部門聯(lián)系村居、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”制度，深化“雙算雙恩”等活動(dòng)開展,以上率下謀事、干事、成事。三是實(shí)行干部月工作承諾、月述職述學(xué)述廉機(jī)制，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，督促干部練本領(lǐng)、強(qiáng)服務(wù)、長(zhǎng)才干、抓發(fā)展、保廉潔。

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