這兩年，干部辭官已不新鮮。有想“自我掌控生活”辭職的，如浙江省平陽(yáng)縣原副縣長(zhǎng)周慧在辭職感言中說(shuō)：“這一刻，仿佛云淡風(fēng)輕。”有因?yàn)楣べY低辭職的，如四川古藺縣石寶鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長(zhǎng)趙光華，吐槽工資僅夠給孩子買奶粉、尿布，工作6年還靠父母接濟(jì)。有不滿足現(xiàn)狀辭職的，如廣州市公安局政治部人事處原處長(zhǎng)陳偉才，告別戰(zhàn)斗20年的公安崗位，改任珠海格力電器副總裁。（人民網(wǎng)）

?在眾多的群眾眼中，公務(wù)員無(wú)疑是響當(dāng)當(dāng)?shù)摹拌F飯碗”，一人吃飽全家不餓的工作使得很多人都擠破額頭去爭(zhēng)搶一個(gè)崗位，千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，每到公考的時(shí)候，便會(huì)有“血雨腥風(fēng)”的廝殺，萬(wàn)般皆下品，唯有當(dāng)官高。

可是，近年來(lái)，公務(wù)員的辭職熱潮卻伴隨著公考熱潮的減退反而逐漸升溫，終身制和福利待遇的特殊化已然再也不能成為誘人的原因。工作繁復(fù)，待遇不如預(yù)期，各種條框加身，現(xiàn)實(shí)生活的林林總總讓許多公務(wù)員難以喘息，辭職便成了理當(dāng)想到的結(jié)果。但是，“當(dāng)局者清，旁觀者迷”，“圍城”內(nèi)的人想往外跑，“圍城”外的人卻一個(gè)勁兒的想鉆進(jìn)來(lái)。在筆者看來(lái)，任何事都是相對(duì)的，對(duì)于公務(wù)員的“辭職潮”，我們不能一概而論，也不能決口不提，應(yīng)理性看待。

或許公務(wù)員的“辭職潮”在很多人看來(lái)是責(zé)任感的缺失，是宗旨意識(shí)的淡薄，是唯錢是利的貪欲作祟，網(wǎng)傳的段子更是深入剖析了前世因、后世果。但在筆者看來(lái)，這僅僅是人生選擇的必然。人都平等的，都有權(quán)力在人生的不同階段追求自己想要的生活。社會(huì)在進(jìn)步，在日新月異的變更著，人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀也在隨著年齡的增長(zhǎng)和視野的開(kāi)闊在不斷變化，心態(tài)、追求、選擇越來(lái)越多元化，普通員工都有跳槽的權(quán)力，為什么公務(wù)員就要一輩子干到死呢？所以理性看待公務(wù)員的辭職，沒(méi)有必要去尋根問(wèn)底。

不過(guò)雖然辭職是正常的事，但是我們也要透過(guò)辭官現(xiàn)象，看到政治生態(tài)、社會(huì)發(fā)展的深層變化，我們必須面對(duì)一個(gè)棘手的問(wèn)題，對(duì)于這個(gè)“鐵飯碗”，為何會(huì)有人不愿意再繼續(xù)捧著？現(xiàn)如今，公務(wù)員隊(duì)伍問(wèn)題多多，加快公務(wù)員體制改革，完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度，拓寬公務(wù)員晉升渠道，激發(fā)公務(wù)員的工作激情才是最好的方式。

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