1、面試時候說是正常上班8小時，實際除了早班，中班可以準時下班，晚班同時怎么都要拖到11點十這都是常事了，每月一到兩次盤點更是要拖到1-2點才能下班，（商場十點半就關門，只能走地下車庫出商場，一兩點下班的時候還要叫醒保安大哥，還要被叻叻兩句）

2、上班遲到要扣錢，但是晚上不能準時下班，不屬于加班，屬于上班期間自己的的事情沒完成，要做完才能下班，（做完才下班指的是，當天一直忙場，人手不夠，誰都想做業(yè)績，沒人愿意做事務，上層安排有問題）并且沒有加班費。對于這點十分不理解，既然遲到罰錢，加班怎么沒有加班費呢？

3、最重要的一點！當時前三天上班試工還是挺好的，準時準點下班，試工期間問老員工怎么樣的時候，大家都不愿意多說，等真正入職后老員工馬上走，后面了解得知，沒有新人頂替就不能離職的，我也是剛入職后要一年后才能申請離職的。

我離職那段期間，和上層領導面對面申請離職，就和我東拉西扯的，沒同意，然后微信上申請離職，也不回信息，最后在釘釘上申請離職，直接駁回。我也不懂什么意思，都已經提前一個月申請了都能駁回，后面就開始搞針對了，動不動就罰錢，一百一百的罰，后面實在受不了了，就曠工抗議，然后就屬于自離，沒有工資發(fā)！