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也許你會說工作就是服務(wù)唄。我認為這是被動的思維。很大程度把自己當成了干活的工具，自己的能動性并沒有真正體現(xiàn)出來。工作分好多類型。最明顯的應(yīng)該是管理與被管理。每個單位都有明確分工、細則要求、制度約束。這種現(xiàn)象仿佛是一種公約，未介入就已經(jīng)知道。人們習慣這種管理模式，同時認可。所以見到不合理的現(xiàn)象和不公正…閱讀全文