相信在初學面試時，很多小伙伴都會發(fā)出以下的感慨：“好捉急，看到題目大腦一片空白，啥也想不到!”

　　“太難為寶寶了，心里有想法，就是說不出來?！?/p>

　　“我怎么連題都讀不懂啊!這讓我怎么答?”

　　其實產(chǎn)生這些想法的根源就是擔心考場上自己沒話說。那如何解決這些問題呢?其實只需要把握好四個方面：

　　第一，突破心理障礙。面對一個題目，不管難還是簡單，只要結(jié)合過往生活經(jīng)歷，不可能一點想法都沒有。因此，大腦空白實際是因為過于緊張，過于害怕面試，因而產(chǎn)生抵觸心理。因此，小伙伴們一定要調(diào)整好心態(tài)，要意識到，面試雖然不容易，但絕對沒你想象得那么難，相信大家一定能夠突破心理障礙!

　　第二，掌握答題思路。有些小伙伴對題目有想法但不知道怎么說，其實根源就在于思路比較混亂，不成章法，沒有體系。這時候就需要答題思路作為輔助了。就拿“規(guī)劃事件處理題”來說，這類題通常是考活動如何組織，如培訓、會議、比賽、宣傳、晚會等。但無論什么活動，總體流程都會按“收集信息——制定計劃——調(diào)配資源——宣傳動員——具體落實——善后工作”來展開，有了基本的邏輯框架，就不會出現(xiàn)想得到卻說不出的問題了!

　　第三，提升理論素養(yǎng)。這里要告訴那些題都讀不懂的小伙伴，不是大家讀不懂，是題中有些信息，壓根兒大家就不知道。比如有些“政府認知題”，就會考查考生對于國家施政方針的理解，比如深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等等。這些具有政治高度的理論名詞是公務員應知必會的內(nèi)容。那么，大家就需要多去積累政策理論知識了。

　　好了，以上就是解決考場上沒話說的三個方法。希望小伙伴們認真體會，在備考的過程中，不斷突破自我，最后一舉成“公”!