來源 | 王耳朵先生（ID：huangezishiba）

各位粉絲大家好，我是大謙~

年后的朋友圈，總是彌漫著一股不想上班的哀怨氣息。

大家都希望假期再長一點，偷懶的時間再多一點。

就在這樣頹廢的氣氛下，一個不太一樣的“打工人”，突然爆火上了熱搜。

01.

他是海底撈的一個實習生。

有網友偷拍下他的視頻，短短幾秒配上兩行字的文案，就獲得了近84萬的點贊。

視頻里，是深夜的某商場地下車庫。

周圍空曠無人，只有他一個人默默地練習著甩面。

事實上，在這種沒人監(jiān)督的非工作時間，根本沒必要這么努力。

但即便沒人看見，他也絲毫不馬虎：拋、甩、旋轉、跳起，每個動作都像在顧客面前展示一樣到位。

我深感觸動，像這樣自律且努力的小伙子，未來職業(yè)道路必將越走越寬，收入越來越高。

無奈的是，視頻下面的評論里，充滿了各種調侃。

有人陰陽怪氣，酸起了海底撈的待遇：

“他不好好練，哪對得起那高工資。”

眾所周知，海底撈在餐飲行業(yè)，一直以高工資著稱，還包食宿。

但很多人搞錯了一個現(xiàn)實的邏輯：

不是先有高工資，才把你喂成人才；而是你先成為高價值的人才，相應的高工資才會為你而來。

找工作就是拿自己的時間和能力與公司做價值交換，在你嫌老板摳門的同時，你的老板或許也嫌你“不值這個錢”。

02.

多年前，我常在家門口的理發(fā)店剪頭發(fā)，找店里最有經驗的一位大哥。

大哥年輕時跟著老師傅學剃頭，在那個年代手藝還不錯。再加上附近理發(fā)店不多，他也算成了“招牌”。

但輝煌并沒有持續(xù)幾年，慢慢地，人們生活條件好了，審美要求也高了，理發(fā)店也更新?lián)Q代更加新潮了。

而大哥的技術，還停留在過去的老幾樣。

年輕顧客想燙時髦的羊毛卷，他卻只會做老式大波浪。有人點名要做網紅同款發(fā)型，他總表示“沒聽過”，人家解釋了半天，做出的效果還是不盡人意。

日子久了，客流量直線下降。

我對發(fā)型要求不高，還是習慣找他。出于好心，閑聊時建議他去外面學習學習，好留住客戶。

沒想到他卻說：“客戶留不留得住是老板的事，我剪一個頭賺一筆工錢，跑出去學習又沒人給我開工資”

典型的不求上進，只想讓自己的付出，匹配上自己的所得就好。

我這才知道，自己的好心純屬多余，于是趕緊閉嘴。

又過幾個月，當我再來到這家店，早已不見他的蹤影。取而代之的，是幾個年輕的理發(fā)師，做著時下流行的發(fā)型，對顧客也更加熱情。

我禮貌性發(fā)個微信問大哥去哪了，他卻跟我吐槽開來：

“真無語，干了這么多年，沒給我加錢就算了，還招來那些小年輕，提成都快是我好幾倍了，我還留著干嘛？”

我沒再說什么，只祝他未來順利，但心里著實惋惜。

這些年，他其實都在自降身價：

把工作當成販賣時間，能賣一點是一點，永遠不會想著怎樣讓自己升值。
只看重眼前的得失，不知道在行業(yè)里多掌握一點技術和信息，從長遠看，比當下的那點工資更重要。

這就是所有行業(yè)里最真實的內幕：

當你的身上不具備超出旁人的能力，還沒有向上生長的努力，更看不到創(chuàng)造價值的希望，那么你的老板，也會嫌你“不值錢”。

正如前兩年，有人爆料某大廠內部郵件，要求堅決淘汰3類人：不能拼搏的人、不能干的人、性價比低的人。

聽上去無比殘忍，可成年人的世界就是這樣現(xiàn)實：

你做不出來的業(yè)績，總有人能做出來；你愿意拖到明天的事，總有人今天努力做完。

那么不好意思，你想賺的錢也只能別人賺到，你想過的人生也只能別人過了。

03.

網上曾有一條被瘋狂轉發(fā)的微博，點贊30萬。

通篇總結下來就一個意思：只有摸魚、劃水，才是上班的正確姿勢。

在這位博主的口中，奮斗的人，都是自討苦吃的神經病。

還號召所有人，“請你在職場停止努力”，只有拿著工資糊弄差事的，才是從老板那賺到錢的聰明人。

不僅如此，他又陸續(xù)分享了許多上班摸魚小秘訣。

說實話，看著挺爽，多少社畜們直呼內行，激情轉發(fā)。

但冷靜下來想想，這樣的摸魚辦法，在現(xiàn)實職場行得通嗎？

你當老板都是瞎子，看不見你占盡公司便宜的樣子？

你當領導都是傻子，會把升職加薪的機會給你，而不是那些認真負責的同事？

鼓吹“努力無意義”的人沒有想過，這世上的大部分人，都出身平凡，起點很低。

一旦我們選擇了混日子，為此付出的代價，必然是自廢武功，停止成長。

去年開始，流行一個詞：內卷。

我也很討厭內卷，可現(xiàn)實是，誰能跳得出內卷的怪圈？總得活下去不是嗎？

可看看你銀行卡上的余額，想想要交的房貸車貸，停止成長之后，你還能在崗位上混個幾年？

35歲的職場分水嶺一到，你想過下半生怎么辦嗎？

看過一位華為高管的分享演講，他說如果現(xiàn)在讓他應聘這個公司，他連簡歷都過不了。

因為現(xiàn)在擠破頭想進來的，哪個不是名校畢業(yè)，海歸高材生？隨時都有“后浪”準備把自己拍在沙灘上。

連華為高管都如此有危機感，我們這些沒有背景、經驗、財富、人際關系的普通人，真能承擔失業(yè)的風險嗎？

你以為渾渾噩噩敷衍的是公司，其實更大的概率，是在敷衍自己的下半生。

經濟學家薛兆豐的一句話，早就道出了真相：

“實際上，每一個人，每一個時刻，都是在為自己的簡歷打工?！?/strong>

拿一塊錢做一塊錢的事兒，那你就永遠只值一塊錢。

拿2000塊的薪水，做出5000塊的事兒，收獲的不只是升職加薪，還有豐富的履歷和強大的能力。

而這些未來的收益，就決定了10年后你與身邊人差距。

04.

有兩個人的故事，讓我感慨頗深。

一位，是2018年，第37屆香港電影金像獎典禮上，引發(fā)全場起立歡呼的女人，楊蓉蓮。

這個普普通通的中年婦女，不是什么大腕明星，只是個茶水工。就是在劇組端茶倒水遞毛巾，給演員發(fā)盒飯的后勤人員。

但成龍為了給她頒獎，特地連夜飛回香港；

阿Sa也直言：“如果沒有蓮姐在現(xiàn)場，我們根本沒法拍戲?！?/p>

楊蓉蓮不識字，沒文化，茶水工當了30多年。

但就是這樣一份工作，她卻做到萬人矚目。

唯一秘訣，就是認真。

夏天，她怕大家中暑，提前熬解暑的綠豆湯送到每個人手里；

冬天，她看到小群演凍得瑟瑟發(fā)抖，會特地拿保溫杯泡熱茶給大家喝。

她甚至能記住每個人的口味喜好。上百人的劇組，誰不吃辣，誰只吃素，誰不喝茶，她都爛熟于心。

因為不識字又怕把東西分錯，她硬是記下每個人名字的形態(tài)，對號入座。

一個樸實平凡的婦人，就這樣靠著自己的專業(yè)精神，迎來了人生的高光時刻。

那一刻，她是舞臺上最閃耀的明星。

而另一位，則是2014年阿里巴巴美國上市時馬云身邊的敲鐘人，竇立國。

他來自吉林農村，初中都沒畢業(yè)，在北京當快遞員。中國300多萬快遞員，唯獨他去了納斯達克，還用5年時間，掙了260萬。?

2008年，快遞業(yè)并不發(fā)達，工作也受歧視，每天早出晚歸收入還不足20塊。

為了多賺點錢，竇立國一咬牙，自掏腰包印了1萬張名片，見人就發(fā)。

可誰都不要，接到手扭頭就扔，還罵他礙事。

他也不惱，撿起來擦一擦，第二天接著發(fā)。

為了讓人留下名片，他又在背面加印了訂餐、訂水的信息，提供便民服務。

就這樣，慢慢地開始有人打電話來寄件。

別人快遞送到就走了，他還會跟客戶聊天，了解他們的喜好，送點小禮物。

有位老客戶快退休時，竇立國送了一束鮮花，讓老主顧很是感動。

京城那么大，又很堵，在沒有導航軟件的年代，竇立國甚至手繪了不少路線圖。

哪條無名小道通向哪里，哪個地方可以抄近道，哪條路最容易堵，他都一清二楚。

一個從山里走出來、沒有太多文化的快遞小哥，就這樣創(chuàng)造了自己的幸福生活，還成了馬云的座上賓。

縱觀楊蓉蓮和竇立國的職業(yè)生涯，你會發(fā)現(xiàn)，真正厲害的人，都有一個共同點：

不管何時何地，哪怕只是不起眼的工作，都能極度自律，把眼前的工作做到極致。

如果他們都只是拿一分錢、辦一分事應付工作，也不可能從百萬人中脫穎而出，獲得如今的成就。

說穿了，只有用能力、態(tài)度、價值為自己貼金，你值多少錢，才能自己說了算。

05.

這是一個大江奔涌的時代，你越努力就越值錢。

正如孟晚舟演講時說：

“以前，我們是按學歷定薪。現(xiàn)在，我們是按價值定薪。你有多大雄心、多大能力，我們就給多大的薪酬。”

如果你連努力工作都要別人開導、盯著、哄著、鼓勵著，那你大概率會一直受窮。

沒有什么工作是不需努力就平步青云的，所以，你現(xiàn)在所做的一切，都是在為自己鋪路。

哪怕你當下不名一文，但未來一定會價值千金。

共勉。

— END —

?文章來源網絡，侵刪。大謙，Ace求職導師，500強企業(yè)運營師。雙一流211畢業(yè)，4年互聯(lián)網運營&700+面試經驗，專注大學生與職場小白成長，已幫助1000+大學生斬獲心儀Offer。

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