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想必大家都對(duì)面試有所了解了哈。相信大家會(huì)有這種體會(huì)：面試過(guò)程中，太老實(shí)反而會(huì)吃虧。咱們今天就來(lái)聊聊面試過(guò)程中要不要做個(gè)老實(shí)人。在職場(chǎng)中，誠(chéng)實(shí)和坦率是很重要的品質(zhì)。但是，在面試中，有時(shí)候過(guò)于老實(shí)會(huì)對(duì)自己不利。

雖然我們應(yīng)該保持誠(chéng)實(shí)和坦率，但在某些情況下，需要注意適度，避免說(shuō)出一些不合適的話。有時(shí)候無(wú)傷大雅的美好謊言總是會(huì)幫助我們的。

01 為什么不能太老實(shí)？

（1）不合適的答案在面試中，有些問(wèn)題可能需要用一些小技巧回答，而不是直截了當(dāng)?shù)鼗卮稹?/span>例如，“你的缺點(diǎn)是什么”這個(gè)問(wèn)題可能會(huì)讓很多人陷入怪圈。

這種時(shí)候，一定要說(shuō)出自己的一個(gè)缺點(diǎn)，真實(shí)的缺點(diǎn)，時(shí)時(shí)刻刻會(huì)在工作中暴發(fā)的缺點(diǎn)。當(dāng)然，不能把自己亂七八糟的缺點(diǎn)全盤(pán)托出。說(shuō)一個(gè)自己正在糾正的缺點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候，多和面試官聊自己如何改的細(xì)節(jié)。這樣不僅是老實(shí)，還巧妙地展現(xiàn)自己的能力。（2）太過(guò)謙虛當(dāng)面試官問(wèn)起你的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，你可能很容易就會(huì)陷入“假謙虛”的陷阱中。你可能會(huì)說(shuō)：“我沒(méi)有什么優(yōu)點(diǎn)”或“我只是做得還可以”。

這樣的回答可能會(huì)讓面試官覺(jué)得你缺乏自信，并且不太適合這個(gè)工作。（3）缺乏社交技巧在面試中，你需要展現(xiàn)出自己的社交技巧。如果你過(guò)于坦誠(chéng)或直接，那么可能會(huì)讓面試官感到不舒服。

打直球這種行為，可能會(huì)讓面試官內(nèi)心抓狂。你需要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的意見(jiàn)，并且避免過(guò)于沖動(dòng)或咄咄逼人。

02 如何在面試中保持老實(shí)和適度？

（1）準(zhǔn)備好回答在面試前，你需要準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)一些棘手的問(wèn)題。你可以在網(wǎng)上搜索一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題，并且想一下自己的回答。要注意回答時(shí)的措辭，避免說(shuō)出不合適的話。

最好的方式就是找人模擬面試，提前演練面試回答，也能減輕面試壓力。（2）適當(dāng)表達(dá)面試是雙方交流的場(chǎng)合，信息傳達(dá)到位才是正理。你可以使用禮貌和尊重的措辭來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并且傾聽(tīng)面試官的反饋和建議。總之，在面試中，要保持誠(chéng)實(shí)和坦率是很重要的，但也要注意適度，避免過(guò)于老實(shí)而失去機(jī)會(huì)。你需要學(xué)會(huì)如何回答一些棘手的問(wèn)題，并且展現(xiàn)出自己的自信和社交技巧。

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