參加公考，第一次上岸，第一次對于自己選擇的崗位比較陌生，對體制也不是很清楚，求穩(wěn)，選了一個難度較小、把握較大的某地級市文化部門。

進單位第一年，感覺錢少事也少，全局十個處，處長都是45歲往上，和你說話和聲悅色，每個人見到你都說“哎呀，XX大學的，不得了，人才要培養(yǎng)”，當時感覺自己就是天選之子。

第二年，轉(zhuǎn)正開始就是業(yè)務骨干了，開始就各類獎狀證書，天選之子石錘。

第三年，開始不對了，和我同期進來的一個宿舍民主黨派小兄弟，原來是副科到手。

第四年，規(guī)劃口兄弟請飯。

第五年，某區(qū)黨政辦小伙子調(diào)市委。

第六年，第七年，最年輕的副處級兄弟出現(xiàn)了。再看看自己，從小伙子熬成了大胖伙子，原來十個處長從45到了50歲，單位空了7、8個副科編，然后還是個科員。后面觀察下來，才發(fā)現(xiàn)問題在單位，這也就是為什么處長都是45以上了。

后面也加入了遴選群，在體制內(nèi)工作，像我這樣的人，還真不少?？倳l(fā)現(xiàn)所在的單位有諸多不如意，也許一眼看到天花板，也許忙忙碌碌搞形式。

總結(jié)下來大體是兩個原因：

第一是錢沒給到位。基層收入3000多塊，這個時候大學同學的紛紛起勢。體制外的大學同學，畢業(yè)進企業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)，這個階段，個人收入非?？捎^，有的甚至進入了管理層，反觀自己還是一個小科員，還拿著這點工資，心里會有向外的渴望，可是又沒那個膽量，所以也會糾結(jié)

第二是位子沒給到位。這個就是我這樣，領導要壓你，你也沒辦法。

歸根結(jié)底，我還是認為：

在當前普遍內(nèi)卷的現(xiàn)實下，在基層，層級固化更嚴重。這個越往下，情況越嚴重，越是邊緣部門，情況更嚴重。

在基層的同志可以自己去看看，除非個別佛系領導，到點就給你提拔，絕大多數(shù)的基層領導，把手里的這點小權(quán)利看的比天還重，因為他也在焦慮，他也沒有空間。

當然很多同學會說，進了單位就是為了清茶淡水一輩子。但等你50、60歲的時候，回過頭，雖然小有積蓄，雖然也有所居，但和你一起的小伙伴，就因為選對了部門、選對了層級，現(xiàn)在指點江山，你會不會后悔，曾經(jīng)沒有去爭取。

所以請牢記：

你的一生的終點，可能只是別人的起點。

方向永遠比努力更重要，到了更高層級，你也可以歲月靜好，還可以更高質(zhì)量的歲月靜好！

有問題也可以私信。