去過電子廠上班的都知道，電子廠除了有正式工還有勞務(wù)派遣工。經(jīng)常在電子廠打工，愈來愈多的工友們會(huì)選擇勞務(wù)派遣工。這是為什么呢？到底電子廠勞務(wù)派遣工好還是正式工好？我們應(yīng)該怎么選呢？

要想知道電子廠勞務(wù)派遣工好還是正式工好？我們首先要知道兩者的區(qū)別，也就是要了解什么是正式工，什么是勞務(wù)派遣工，工資分別是怎么算的。

正式工

電子廠正式員工是指通過試用期考察后被公司正式錄用的員工。正式工月綜合工資包含底薪、加班費(fèi)以及電子廠福利，比如：某電子廠底薪2020元/月，加班費(fèi)2000元/月，電子廠全勤獎(jiǎng)100元/月，餐補(bǔ)150元/月，在保證全勤的情況下，扣除每月社保（一般電子廠里正式工都需要繳納社保）和住宿費(fèi)、水電費(fèi)，就是本月工資。

勞務(wù)派遣工

勞務(wù)派遣工是指以小時(shí)為計(jì)算單位來獲得收入的。勞務(wù)派遣工分為長期勞務(wù)派遣工和短期勞務(wù)派遣工。長期勞務(wù)派遣工就是常年在電子廠打工，合同期比較長；短期勞務(wù)派遣工一般為3個(gè)月、6個(gè)月工期。大多數(shù)工人進(jìn)電子廠都會(huì)選擇短期勞務(wù)派遣工，因?yàn)槎唐趧趧?wù)派遣工工資高，農(nóng)忙時(shí)段又不耽誤回家干活，比如：年后2月中旬進(jìn)電子廠在電子廠里工作3個(gè)月，合同到5月中旬剛好趕上收麥子的階段，農(nóng)忙完又不耽誤外出掙錢。

勞務(wù)派遣工的工資是按小時(shí)計(jì)算（勞務(wù)派遣工月工資=小時(shí)單價(jià)×每月總工時(shí)），比如：某電子廠勞務(wù)派遣工單價(jià)20元/小時(shí)，一天工作10小時(shí)，一個(gè)月上26天班，那月綜合工資為5200元，如果電子廠里不包住，扣除住宿費(fèi)、水電費(fèi)和保險(xiǎn)等，剩余的基本就是本月到手工資。

總結(jié)

因此總的來說，“電子廠勞務(wù)派遣工好還是正式工好”沒有絕對(duì)的答案，電子廠勞務(wù)派遣工工資方面勞務(wù)派遣工略占優(yōu)勢，不過由于勞務(wù)派遣工是短期工沒辦法享受電子廠里福利待遇，因此在福利這一塊正式工更占優(yōu)勢。所以，進(jìn)電子廠如果想拿高薪就選擇勞務(wù)派遣工，如果想在電子廠里長期發(fā)展可以選擇正式工。