此時此刻，當同事還在愉快地享受假期的時候，我正在做著她本該做的工作，寫工作稿。我昨天提到我們公司領(lǐng)導畫大餅的事情，然后我決定辭職。現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)，不僅領(lǐng)導畫大餅，同事也不太友好，他們整體的模式就是，領(lǐng)導壓榨員工，老員工壓榨新員工。我目前是在一家券商實習，做的是投顧崗位，也就是一個咨詢類的崗位，但是，我不僅要做好我的本職工作，還要每天留下來開一些沒有用的會議。此外，寫作這方面是我的特長，自從被公司發(fā)現(xiàn)這個特長之后，公司的所有會議紀要，推文、寫稿這些工作都是由我來做的。

剛開始的時候，我并沒有覺得有太多的不對勁，畢竟作為一個新人，打工人不就是被壓榨的嗎？多做一點，多學一點是無可厚非的。但是后來我發(fā)現(xiàn)，我不僅干了我的本職工作，我還相當于兼職了另外一份公司的行政類崗位的工作。而且領(lǐng)導會給你洗腦，就說是因為要培養(yǎng)你，所以讓你做更多的事情。

可能對于一個初入職場的人來說，是很容易混淆培養(yǎng)和壓榨，但是工作這么兩個月以來，這明顯就是壓榨。多做一點這種我本來就會的技能根本不是有利于我的成長和進步，但是可以給公司創(chuàng)造更大的價值。比如說我做兩份工作，公司就節(jié)約了一份行政類崗位的工資?，F(xiàn)在連老員工自己的寫文工作都要我?guī)兔Γ疫€是理直氣壯的語氣，有什么大?。?/p>