題記：有一種花叫向陽(yáng)花，因花序隨太陽(yáng)轉(zhuǎn)動(dòng)而故名，其花語(yǔ)有愛(ài)慕光輝和忠誠(chéng)之意。向陽(yáng)花寓意著勇敢追求自己的幸福，堅(jiān)定自己的信念和夢(mèng)想。天琦宛如一株迎風(fēng)生長(zhǎng)的向陽(yáng)花，她對(duì)自己的人生有著清晰的規(guī)劃，目標(biāo)就是她的陽(yáng)光。有了陽(yáng)光，她就能堅(jiān)定自己的信念，不知困難、不知疲倦的大步邁進(jìn)著。

她對(duì)于挑戰(zhàn)的定義不同于常人，很多在普通人看來(lái)很苦很累、困難重重的事情，她卻積極面對(duì)、樂(lè)在其中。也正是她這種品格，讓她得以像向陽(yáng)花那樣迎風(fēng)生長(zhǎng)、向陽(yáng)綻放。

這樣一種盡力而為，隨緣勤耕而又對(duì)工作生活充滿熱情的活法，少了不少年輕人的迷茫、困惑、焦慮與憤懣。她在不停學(xué)習(xí)工作過(guò)程中，雖然也如向陽(yáng)花一樣要經(jīng)歷風(fēng)雨，但經(jīng)歷過(guò)了之后，收獲的是人生閱歷的豐盈、內(nèi)心的淡定、遇事的主見(jiàn)、遇到困難時(shí)的沖勁、充滿朝氣和希望的人生，這何嘗不是一種幸福和快樂(lè)？

“今年上海疫情期間，聽(tīng)說(shuō)您是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)唯一的女項(xiàng)目經(jīng)理，且您們是上海最早復(fù)工的一批，當(dāng)時(shí)會(huì)害怕嗎？”

她笑答：“當(dāng)時(shí)要說(shuō)完全不害怕是不可能的，不過(guò)一方面博眾精工很多員工都進(jìn)去現(xiàn)場(chǎng)了，我作為項(xiàng)目經(jīng)理要起到模范帶頭作用；另一方面，進(jìn)入之前也從側(cè)面了解過(guò)，工廠感染的人癥狀都不算嚴(yán)重，在可接受范圍之內(nèi)；再加上公司提供的防護(hù)用品也很齊全，想了下就一起跟著進(jìn)去了?！?/p>

“為什么在校招崗位做得有聲有色的，突然主動(dòng)提出要轉(zhuǎn)到項(xiàng)目經(jīng)理崗位？”

天琦不假思索地說(shuō)道：“嗯，更多的還喜歡嘗試不同的工作崗位和挑戰(zhàn)自己的能力。恰好公司在推行HRBP制度，覺(jué)得是個(gè)讓自己快速成長(zhǎng)、全面學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我覺(jué)得在博眾精工，只要您愿意不斷成長(zhǎng)，容錯(cuò)率很高，舞臺(tái)很大的?！?/p>

“您一個(gè)學(xué)金融專業(yè)的人，怎么可以又能做人力資源管理，還能做對(duì)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理有極高要求的項(xiàng)目經(jīng)理呢？”

天琦笑笑：“我一個(gè)女孩子無(wú)親無(wú)故從東北到南方來(lái)，要想獲得很好的生存發(fā)展，能依靠的就只有博眾精工這個(gè)平臺(tái)。第一次來(lái)到蘇州的總部科技園我就覺(jué)得公司好漂亮啊，我想在這里長(zhǎng)期發(fā)展。那么每做一件事，我都不去管會(huì)不會(huì)，全力以赴地用心去做，反正不會(huì)有同事領(lǐng)導(dǎo)可以請(qǐng)教，不要臉皮太薄就行。這里只要你肯學(xué)肯干，沒(méi)有學(xué)不會(huì)的。核心就是：敢去做、不怕挫折?！?/p>

從金融學(xué)專業(yè)到人力資源管理，用心就是專業(yè)

2018年，剛從金融專業(yè)畢業(yè)不久的天琦，來(lái)到了博眾精工，給她的首個(gè)工作任務(wù)就是到昆山去做實(shí)習(xí)生管理服務(wù)。

實(shí)際上，她作為剛走入社會(huì)的畢業(yè)生，自己還需要?jiǎng)e人服務(wù)照顧呢。現(xiàn)在直接就讓她服務(wù)同齡人，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的她并未怯場(chǎng)。她覺(jué)得要想服務(wù)好別人，就得先了解別人的想法吧。

將心比心，她了解到初入職場(chǎng)的同齡大學(xué)生們主要是過(guò)慣了相對(duì)舒適的校園生活，對(duì)現(xiàn)有工作強(qiáng)度和節(jié)奏一下子還不能完全適應(yīng)，特別是博眾這樣一家“堅(jiān)持以客戶為中心”服務(wù)理念的企業(yè)，快速響應(yīng)的工作作風(fēng)對(duì)初入職場(chǎng)的大學(xué)生們帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。所以，首先要感同身受地去理解他們，服務(wù)他們。

于是，她每天與實(shí)習(xí)生們一起來(lái)到工作現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)習(xí)生們有問(wèn)題、有情緒就在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)給他們做疏導(dǎo)和關(guān)懷。有時(shí)候遇到客戶那邊任務(wù)急需要加班，到了晚上十一點(diǎn)多，她就會(huì)與同事一起給實(shí)習(xí)生們送夜宵。晚的時(shí)候一直等到凌晨一兩點(diǎn)實(shí)習(xí)生下班后，她和同事才有時(shí)間閑下來(lái)，去吃點(diǎn)夜宵。等一切忙完，回到住處已經(jīng)是凌晨三四點(diǎn)了。

回到住處后，她也顧不上太多講究了，基本上就是倒頭就睡。瞇一會(huì)，和實(shí)習(xí)生們可以倒班不同，等天亮了她又要匆忙洗漱完和另一批實(shí)習(xí)生們一起出工。如此沒(méi)日沒(méi)夜地忙碌，她和同事們的付出，也成功贏得了實(shí)習(xí)生們的認(rèn)可和尊重，他們覺(jué)得公司有專人在實(shí)實(shí)在在地關(guān)心他們、照顧他們。到了后來(lái)，她已經(jīng)成功與實(shí)習(xí)生們打成了一片，實(shí)習(xí)生們吃飯時(shí)看到她，會(huì)主動(dòng)遞給她飯菜，然后一起一邊吃飯一邊說(shuō)笑。隨著，實(shí)習(xí)生們的情緒穩(wěn)定了，離職率也就越來(lái)越低，最終成功保障了項(xiàng)目的順利完成，也得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)同。

她的努力大家都看得到，當(dāng)她的工作需要支持時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也都會(huì)大力支持。比如：由于有一些培訓(xùn)涉及到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，需要邀請(qǐng)生產(chǎn)方面的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)上課，他們也都很愿意去分享。

投入到工作中的天琦忘了自己其實(shí)也還是個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)不久的學(xué)生，她這樣的工作強(qiáng)度也需要有人安撫和關(guān)心。好在天琦就是這么一個(gè)人，她覺(jué)得自己的工作能被同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同就很開(kāi)心，就會(huì)忘記了勞累與委屈，覺(jué)得一切都是值得的，她也自然而然地就成了員工關(guān)系管理方面的能手。天琦就屬于真正的那種“給了陽(yáng)光就燦爛和瘋狂生長(zhǎng)”的人，很有向陽(yáng)花的特質(zhì)

當(dāng)一個(gè)人真正想學(xué)習(xí)時(shí)，根本不存在什么委屈

昆山項(xiàng)目的經(jīng)歷，也讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可她的能力，特別是她在與人溝通交流方面那種如向陽(yáng)花似的、與生俱來(lái)的熱情和自然成長(zhǎng)的性格特征在此時(shí)凸顯。

隨著公司的快速發(fā)展，校園招聘急需她這樣熱情而又有強(qiáng)大執(zhí)行力的人，在部門領(lǐng)導(dǎo)和她充分溝通并征詢她的意見(jiàn)后，她沒(méi)有多做猶豫就答應(yīng)轉(zhuǎn)崗到校招崗。

同樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的她想法比較簡(jiǎn)單，招聘就是讓各類人才迅速認(rèn)可公司的事情，那就多想、多跑、多說(shuō)唄。在任職校招崗位的兩年時(shí)間里，由于工作性質(zhì)，她需要在每年的3-5月、9-11月這兩個(gè)學(xué)生畢業(yè)或?qū)嵙?xí)階段快速奔跑。在提前與學(xué)校約好宣講、面試時(shí)間后，就需要她密集地在全國(guó)各地去大批量招聘。

天琦的工作節(jié)奏非?？欤阂话闫髽I(yè)可能從到達(dá)目的地，到完成一家學(xué)校校招，再到下一家學(xué)校，整個(gè)宣講周期需要兩到三天。而天琦為了在有限的時(shí)間內(nèi)多宣講幾家學(xué)校，她的休息時(shí)間基本上在高鐵或者飛機(jī)上完成。下了車就拉起行李往學(xué)校趕，完成一家學(xué)校的宣講和面試，就直接趕往下一家學(xué)校。正是她這種高密度的行程安排，讓她在短短兩年時(shí)間，就跑遍了大半個(gè)中國(guó)，也讓她完成了一年招聘3000人的優(yōu)異成績(jī)。

但是，雖然她走遍了大半個(gè)中國(guó)，但卻沒(méi)有好好的逛過(guò)一個(gè)城市，對(duì)此但她并不遺憾。用她的話說(shuō)，雖然我沒(méi)逛過(guò)，但是我曾經(jīng)去過(guò)，這已經(jīng)是很多人所沒(méi)有的經(jīng)歷了。

在從事校園招聘這段時(shí)間里，對(duì)于她最大的挑戰(zhàn)，是在于如何與學(xué)生之外的人打交道。在這方面她的直屬領(lǐng)導(dǎo)給了她很大幫助，一點(diǎn)點(diǎn)指導(dǎo)她面對(duì)不同的人，該怎么去溝通交流才可以獲得對(duì)方的認(rèn)可和信任。而她也很快地吸收了領(lǐng)導(dǎo)傳授的經(jīng)驗(yàn)，校招工作愈發(fā)得心應(yīng)手。

但是她工作上也遇到了困惑，就是自己只是不停地忙呀忙，業(yè)務(wù)部門急著要人了，就趕緊招，疲于奔命，但匹配性可能不是那么好。在一次天琦找到部門領(lǐng)導(dǎo)述說(shuō)自己的苦惱后，領(lǐng)導(dǎo)給她提供了一些考慮問(wèn)題的方向和思路。

如此一來(lái)二去，兩人一合計(jì)為什么不建立一套更為科學(xué)合理的人才供應(yīng)流程體系呢？一來(lái)可以解決自己工作上遇到的問(wèn)題，二來(lái)也可以更高效精準(zhǔn)地響應(yīng)用人部門的人才需求。

想到就做，天琦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)給的方向和思路，以及自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)，逐步構(gòu)建完善了博眾精工人才供應(yīng)流程體系。該體系通過(guò)用人部門所提交的需求完成時(shí)間、學(xué)歷層次、數(shù)量、崗位勝任人員特質(zhì)等要素，更有針對(duì)性地進(jìn)行人才的招聘。該體系在經(jīng)部門討論并確立后，其主體框架一直沿用至今，這是讓天琦非常有成就感的事情。

而建立流程體系，就需要站在各方的角度起草高效合理的制度文件，這不但需要縝密的思維能力，更需要相當(dāng)?shù)奈淖止Φ撞拍馨压ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)呈遞給眾多關(guān)聯(lián)人員，這對(duì)于文字功底薄弱的她也是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。

在找到領(lǐng)導(dǎo)溝通此事時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)先讓她寫，寫完會(huì)給她指出哪些地方應(yīng)該怎么措辭，整體行文格式是怎么樣的，然后領(lǐng)導(dǎo)再把自己以前起草的文件給她做參考，讓她回去重寫。為了更快的達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，天琦每天大量的在網(wǎng)上閱讀類似的文件，培養(yǎng)語(yǔ)感；為了更好的學(xué)習(xí)，還自掏腰包開(kāi)通百度文庫(kù)會(huì)員。通過(guò)自己的努力，僅僅兩個(gè)月時(shí)間，她起草的流程制度文件就獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

當(dāng)問(wèn)及每天會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)不斷地否定和修正，心里會(huì)不會(huì)難受時(shí)。天琦笑著回答說(shuō)：“不會(huì)啊，我確實(shí)文筆不行，這個(gè)我心里很清楚。文筆不行，人家領(lǐng)導(dǎo)愿意花時(shí)間去教你，這是一件值得高興的事情。因?yàn)槲掖_實(shí)學(xué)到了在學(xué)校老師沒(méi)教的東西?！?/p>

除了建立流程體系，天琦還需要負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生們的培訓(xùn)、崗位分配、員工關(guān)系、薪資、考勤、請(qǐng)假、返校等等一系列的工作。這些工作，導(dǎo)致她的手機(jī)必須24小時(shí)待機(jī)，隨時(shí)都要接聽(tīng)學(xué)生打來(lái)的電話。尤其是在遇到薪資問(wèn)題時(shí)，學(xué)生情緒很容易激動(dòng)，如果可以解釋得通還好，有些解釋不通的學(xué)生，性子上來(lái)就會(huì)說(shuō)話很沖，個(gè)別人甚至直接出言辱罵。面對(duì)這樣的情況，天琦也不會(huì)生氣，只是很耐心地和他們說(shuō)，如果不相信她，是否也可以找自己的領(lǐng)導(dǎo)也核實(shí)下，不行可以再溝通。

在校招崗位上，最值得讓天琦感到驕傲的事情，一件是自己主導(dǎo)搭建了人才供應(yīng)流程體系，并大半成果沿用至今；另一件就是，由于為公司招聘了大量人才，至今公司有不少人都還認(rèn)識(shí)她，有時(shí)候有同事遇見(jiàn)了也會(huì)很熱情地和她打招呼，說(shuō)自己是哪個(gè)學(xué)校的，是她招聘進(jìn)來(lái)的。這兩件事情是至今都讓她感到很有成就感的事情，她覺(jué)得自己所有的辛苦努力都是值得的。

用最笨的辦法，勤奮學(xué)習(xí)最難的技術(shù)設(shè)備

在校園招聘崗位工作了兩年后，天琦覺(jué)得招聘工作基本可以勝任了，為了讓自己能成為更全面的人才，她對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行了新的規(guī)劃。在博眾精工，消費(fèi)類電子的數(shù)字化設(shè)備服務(wù)在不少細(xì)分領(lǐng)域代表了全球頂級(jí)的要求，需要快速響應(yīng)客戶每年提出的高水準(zhǔn)新要求。天琦主動(dòng)找到消費(fèi)電子數(shù)字裝備部門的領(lǐng)導(dǎo)，提出想要成為項(xiàng)目經(jīng)理的想法。雖然天琦當(dāng)時(shí)對(duì)公司高精尖的設(shè)備和技術(shù)一竅不通，但部門領(lǐng)導(dǎo)在側(cè)面了解到天琦是一名十分愿意學(xué)習(xí)的員工后，還是同意了天琦的請(qǐng)求。

天琦的直屬及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此也十分支持，覺(jué)得自己部門培養(yǎng)出來(lái)的人才，獲得了有更高技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備要求的業(yè)務(wù)部門認(rèn)可，是一件值得為她高興的事情。

在如愿成為項(xiàng)目管理人員后，她負(fù)責(zé)的項(xiàng)目分配在了上海。到崗后，她面臨的挑戰(zhàn)更大了，那就是她對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)設(shè)備完全沒(méi)概念。

特別是在與客戶溝通對(duì)接時(shí)，連客戶問(wèn)她一些基本的專業(yè)性問(wèn)題她都完全答不上來(lái)，這讓她每天壓力巨大。最后沒(méi)辦法，她每次與客戶溝通對(duì)接都要帶著技術(shù)工程師過(guò)去，專業(yè)問(wèn)題都是由工程師回答，導(dǎo)致客戶一度認(rèn)為她只是個(gè)小助理并懷疑她是否能勝任工作。天琦也很清楚這并非長(zhǎng)久之計(jì)，真正要做好工作，就必須弄懂博眾精工為客戶提供的所有設(shè)備功能、參數(shù)、布局邏輯等。

為了盡快學(xué)會(huì)這些，天琦從項(xiàng)目初期DFM方案著手，先記住設(shè)備名稱、參數(shù)、用途、布局邏輯等，然后再將這些與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際結(jié)合起來(lái)。在此過(guò)程中，她會(huì)拿著筆和本跟著技術(shù)人員，遇到不懂的知識(shí)就態(tài)度謙虛地提問(wèn)，涉及到相關(guān)工程設(shè)計(jì)的就問(wèn)工程師；涉及到調(diào)試的，就問(wèn)售后服務(wù)同仁。她甚至還會(huì)在技術(shù)員的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)際操作，并把獲得的答案記錄下來(lái)，回去再結(jié)合DFM以加深印象。

每日?qǐng)?jiān)持如此，積少成多，終于以點(diǎn)帶面地完成了對(duì)博眾精工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)設(shè)備技術(shù)的系統(tǒng)了解，足以和客戶進(jìn)行工作溝通了。她在客戶面前的話也漸漸多了起來(lái)，從一開(kāi)始回答一些簡(jiǎn)單問(wèn)題，到后來(lái)工程師陪同的次數(shù)越來(lái)越少，再到最后可以自己獨(dú)立的應(yīng)對(duì)客戶。這個(gè)過(guò)程，天琦用了8個(gè)月時(shí)間。

不過(guò)，天琦面對(duì)的是全球最頂級(jí)的客戶，服務(wù)要求近乎嚴(yán)苛，看似不講道理的背后，她也理解這是為了世界頂級(jí)消費(fèi)品打造的需要。哪怕遇到很難回答的問(wèn)題，哪怕技術(shù)上不能馬上實(shí)現(xiàn)，她也要盡量去展現(xiàn)博眾精工對(duì)于客戶服務(wù)的負(fù)責(zé)任精神。

比如，客戶問(wèn)：“這個(gè)設(shè)備上的螺絲擰緊了嗎？”答：“擰緊了?！眴?wèn)：“你說(shuō)擰緊了，但萬(wàn)一松了怎么辦？”答：“松了，就放墊片?！眴?wèn)：“放了墊片，就可以保證它不會(huì)松嗎？”答：“我們先試用一個(gè)星期，如有磨損，我們就制定一個(gè)定期保養(yǎng)的方案，隨時(shí)巡檢?！碑?dāng)然，遇到那些實(shí)在回答不了的問(wèn)題，她也會(huì)委婉地說(shuō)回去研究溝通下，再給客戶一個(gè)答復(fù)。

與之前從事人力資源管理相比，天琦在項(xiàng)目經(jīng)理崗位上就更為忙碌了。 她一天一半的時(shí)間都耗在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，盯項(xiàng)目進(jìn)度、解答客戶問(wèn)題、處理員工問(wèn)題等。就連下班后和周末也要24小時(shí)待命，隨時(shí)要趕去現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。

如果遇到新的生產(chǎn)線布設(shè)，她就會(huì)更為忙碌，甚至為了趕項(xiàng)目進(jìn)度，通宵也是常有的事情。當(dāng)然，她并不會(huì)感到特別累，反而還會(huì)感到開(kāi)心，畢竟鋪設(shè)新產(chǎn)線的時(shí)候是最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。她可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題，推測(cè)出很多的東西，這種學(xué)習(xí)效率要遠(yuǎn)高于平時(shí)。

臨大事難事看擔(dān)當(dāng)，處變不驚堪稱女中豪杰

作為項(xiàng)目經(jīng)理，需要的不只是專業(yè)，還有在任何情況下必須對(duì)產(chǎn)線和團(tuán)隊(duì)不離不棄的自我奉獻(xiàn)和犧牲精神：

在今年上海疫情蔓延期間，天琦以及博眾精工的員工，被隔離在了宿舍一個(gè)多月，后來(lái)疫情緩和，為了響應(yīng)政府號(hào)召，客戶決定成為第一批復(fù)工的企業(yè)。根據(jù)客戶的要求，博眾精工的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持員工也需要到生產(chǎn)一線去。

然而，客戶當(dāng)時(shí)員工的陽(yáng)性率很高。也就是說(shuō)，讓員工進(jìn)入廠區(qū)，被感染的風(fēng)險(xiǎn)極高。要說(shuō)不害怕是不可能的，一般人哪怕自己打了疫苗，也還是難免會(huì)怕。不過(guò)天琦從側(cè)面了解到其實(shí)進(jìn)入廠區(qū)也沒(méi)有想象中那么恐怖和危險(xiǎn)，雖然感染率會(huì)很高，但是大部分人都是很輕微的癥狀，這種癥狀對(duì)天琦來(lái)講是能接受的，而且另一方面，大家都進(jìn)去了，她覺(jué)得身為項(xiàng)目經(jīng)理的她，如果說(shuō)不進(jìn)去的話，起不到很好的模范帶頭作用。

當(dāng)然，公司在堅(jiān)持以客戶為中心服務(wù)理念的基礎(chǔ)上，也要盡最大努力保護(hù)好自己?jiǎn)T工的安全，因此也準(zhǔn)備了很多酒精、口罩等防疫用品。公司甚至還考慮到了可能會(huì)有人睡覺(jué)打呼?；蛘吖饩€太亮睡不著，還貼心地準(zhǔn)備了眼罩和耳塞等物品。

客戶那邊也給天琦也拿了好多酒精等用品，還叮囑天琦瑤注意安全。這一切都讓她感到很暖心，所以進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候，也就沒(méi)有想那么多。為了不讓父母擔(dān)心，她也沒(méi)有告訴他們自己進(jìn)生產(chǎn)一線了，到現(xiàn)在父母還不知道天琦有這段經(jīng)歷。

雖然剛開(kāi)始進(jìn)去的時(shí)候，天天看到有人不斷被拉走，當(dāng)時(shí)也驚慌失措了兩三天，但是經(jīng)過(guò)一周以后她發(fā)現(xiàn)只要防范得好就沒(méi)什么問(wèn)題的時(shí)候，心態(tài)也就放平緩了。天琦及同事們工作期間充分利用防疫物品，嚴(yán)格地保護(hù)自己。但為了緩解員工的壓力，她就需要不斷地游走在產(chǎn)線上找他們說(shuō)話聊天，加油打氣。到了晚上，他們就直接躺在產(chǎn)線旁邊的地上睡覺(jué)，整整在車間待了一個(gè)多月，每天都是如此，而天琦作為唯一的項(xiàng)目管理人員一直堅(jiān)守到疫情結(jié)束。

最終，他們的付出也得到了客戶的高度認(rèn)可，保證了客戶作為上海第一批復(fù)工企業(yè)非常成功地復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

天琦的活法，有著她這個(gè)年紀(jì)的女孩兒少有的堅(jiān)韌和頑強(qiáng)。一旦選定一個(gè)目標(biāo)，不管過(guò)程中要幾經(jīng)摔打，都只當(dāng)?shù)乳e。她就像一株向陽(yáng)花，經(jīng)歷的風(fēng)吹雨打越多，迎風(fēng)生長(zhǎng)得就越茁壯，向陽(yáng)綻放得就越燦爛奪目。

但天琦覺(jué)得，在我們博眾，像她這樣認(rèn)真工作、盡職盡責(zé)的人有很多，她也只是其中普通的一員。她覺(jué)得，不管你開(kāi)不開(kāi)心，工作都得去做，開(kāi)心地去做會(huì)讓工作更順利。在這個(gè)過(guò)程中，不要去計(jì)較得失，那只會(huì)讓你痛苦，事情做好了，訴求自然會(huì)得到滿足，“但行好事，莫問(wèn)前程”。這，也是博眾精工企業(yè)文化中最鮮明特點(diǎn)之一。

（文/周站 丁龍昌）