?模擬試題?

某地草木茂盛，當?shù)睾芏嗉彝タ糠拍翞樯?，為了防止生態(tài)環(huán)境遭到進一步破壞，當?shù)亓植菥譁蕚鋸呢毨丝谥羞x聘生態(tài)管護員，擴充生態(tài)管護員隊伍的同時，讓老百姓享受到生態(tài)紅利。如果領導將該項工作交由你來負責，你會如何做?

尚優(yōu)解析

靠山吃山是農(nóng)牧地區(qū)千百年來延續(xù)的生活方式，但資源總有窮盡的時候，只有對其加以保護，才能做到可循環(huán)利用，可持續(xù)發(fā)展。選聘貧困人口作為生態(tài)管護員，可以讓其從思想上重視環(huán)境保護，在行動上通過自己的力量守護自然、獲得勞務報酬，一舉多得。

首先，需要做好選聘管護人員標準及流程的制定。1.根據(jù)當?shù)亓植輩^(qū)域面積及現(xiàn)有管理人員、管理辦法，梳理出所缺人手數(shù)量;2.確定選拔標準，根據(jù)工作性質(zhì)要求有勞動能力且身體素質(zhì)較好，能適應戶外環(huán)境工作，根據(jù)各地自然環(huán)境的不同對當?shù)氐乩砬闆r熟悉者優(yōu)先。3.確定選拔流程，發(fā)招募文件給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由各村對貧困戶做好告知動員，可以自己電話報名可以由村里統(tǒng)計報名推薦，后通過面談、體檢，確認最終名單。

其次，制定相應的管理制度。1.確定管理架構，設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、隊三級組織，方便統(tǒng)一管理;2.明確工作職責，各工作隊伍需對所負責片區(qū)通過開展定點巡護、集中巡護，監(jiān)督巡查違規(guī)放牧、砍伐等行為;3.人員動態(tài)管理，設置生態(tài)管護員名單臺賬和網(wǎng)絡信息管理系統(tǒng)，動態(tài)跟進;4.薪酬考核，管護勞務報酬與績效考核掛鉤，對培訓學習效果及日常工作定期考核，其成績作為年終績效補助發(fā)放依據(jù)，調(diào)動生態(tài)管護員的工作積極性。

最后，方案過審后，將工作逐級通知落實，做好宣傳動員，讓群眾充分認識該項工作，調(diào)動貧困人員積極性，嚴格篩選，保證全過程公平公正公開，選聘人員確定后做好公示，組織崗前培訓，通過傳幫帶幫助生態(tài)管護員盡快熟悉工作。