熱點(diǎn)：熱搜上關(guān)于北京的熱點(diǎn)要重點(diǎn)關(guān)注

題目：（民生問題）

北京市人社局近期在全市組織開展工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)排查的整治，集中排查中整治超時(shí)加班問題。對此你有什么看法。

思考：

“北京人社局組織排查”——政府行為類社會現(xiàn)象題，一般思路：政府決策的出發(fā)點(diǎn)是好的，但在實(shí)施的過程中可能會遇到各種各樣的問題，我們要想出合適的辦法規(guī)避問題。

此題：政府決策明顯很積極，群眾拍手叫好，則可以肯定政府行為（定調(diào)：積極意義），再挖掘行為的出發(fā)點(diǎn)和背后原因，好上加好。

面對政府行為有明確針對對象的題目，采用“主體分析法”。此題中主體：整治的是用人單位，受益群體是單位職工。最后可以尋找兩個(gè)主體之間的聯(lián)系，上升到社會層面進(jìn)行分析。關(guān)于兩者之間的聯(lián)系：本身應(yīng)該是團(tuán)結(jié)一致，共同創(chuàng)造財(cái)富的關(guān)系，但由于不合理的加班機(jī)制導(dǎo)致了打工人與老板之間矛盾重重，那么重點(diǎn)問題就是：在這種情況下如何發(fā)展生產(chǎn)力？需要回答對于這個(gè)問題的對策。

對策的落腳點(diǎn)就是更好地落實(shí)勞動法。但是，整治一個(gè)已經(jīng)矛盾重重的社會問題，目前曝光的是一個(gè)城市進(jìn)行集中整治，因此對策為從政府的常態(tài)化監(jiān)管和監(jiān)督入手（建立長效機(jī)制）。此外就是企業(yè)的機(jī)制革新。

回答：

各位考官，我聽過查遲到、查早退，但聽到查超時(shí)加班還是頭一次。但我覺得北京人社局這樣的舉動是精準(zhǔn)聚焦到了有些行業(yè)中職工的生存現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)訴求的，是有利于保障職工權(quán)益的。像這種超時(shí)加班問題，現(xiàn)在為什么到了不得不整治的地步，我覺得主要原因是：

第一，用人單位漠視法律的規(guī)定。在很長一段時(shí)間內(nèi)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是作為我們的第一要務(wù)的，用人單位的違法成本低，為了降低成本，謀求更大的利益，他們就不重視不執(zhí)行勞動法的相關(guān)規(guī)定。再加上幾年前“狼性文化”等企業(yè)文化的渲染，一些單位更是變本加厲，形成惡性循環(huán)。

第二，職工身心受到了摧殘。之前看過一篇新聞報(bào)道，一位女孩因?yàn)樵谏债?dāng)天加班后回家的路上又被叫回公司而崩潰大哭，像她這樣被要求超時(shí)加班的人是不計(jì)其數(shù)的。在長期的超負(fù)荷工作下，不但容易導(dǎo)致腰肌勞損、脫發(fā)、失眠等成為了職場的流行病，還讓上班族缺少時(shí)間和精力去陪伴家人，容易導(dǎo)致一系列的心理問題甚至社會問題。

第三，勞動關(guān)系日趨緊張。被要求超時(shí)加班，相應(yīng)的報(bào)酬卻得不到支付，帶薪休假更是被束之高閣。合法權(quán)益被屢屢侵犯，職工就難以產(chǎn)生認(rèn)同感和榮耀感，工作的效率和質(zhì)量就難以得到保障，用人單位也會對職工產(chǎn)生不滿。雙方矛盾日益積聚，不利于我們的社會穩(wěn)定。

像這樣的集中整治是有期限的，但保障工時(shí)和休息休假的權(quán)益絕對不能是一陣風(fēng)。我們要想辦法從根本上解決這一類問題。

一方面，我覺得政府部門要在外部持續(xù)施壓，建立一個(gè)長效的督導(dǎo)機(jī)制。各地應(yīng)當(dāng)以北京市整治工作為借鑒，加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)以及基層政府在規(guī)章制度的制定、落實(shí)帶薪休假等情況的日常動態(tài)監(jiān)管上，加大對違法加班的處罰力度，提高違法成本。同時(shí)暢通線上線下的舉報(bào)渠道，對反應(yīng)的問題要第一時(shí)間受理處置，為職工提供一個(gè)解決訴求的平臺。

另一方面，我覺得用人單位也要從內(nèi)部主動改革，營造健康用人的氛圍，進(jìn)一步優(yōu)化管理方式，合理分配任務(wù)，遵循按勞分配、按價(jià)值定薪的原則。以效率為王，倒逼職工專注于提升個(gè)人能力，把有效時(shí)間真正利用好，從而進(jìn)一步提升我們的服務(wù)水平，切實(shí)有效地改善用工環(huán)境。在確實(shí)有需要職工加班的情況下，用人單位要取得職工的同意，并支付相應(yīng)的報(bào)酬，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)調(diào)休制度。

以上就是我對這道題的看法，謝謝各位考官。