如何打破35歲職場天花板？演講口才訓練營

35歲職場天花板指的是在職場中到達一定年齡后，發(fā)現(xiàn)自己沒有再往上升的機會或者機會非常少，無法實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。(公眾號：王堃陽口才前線，專注演講口才22年，學演說找王堃陽，突破當眾講話緊張恐懼心理）對于這個問題，我們可以從以下幾個方面進行思考和解決。

擁有正確的職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們更好地了解自己的職業(yè)目標，讓我們更加清晰地認識到自己想要什么，以及如何去實現(xiàn)這些目標。同時，職業(yè)規(guī)劃還可以讓我們更好地發(fā)掘自己的潛力和優(yōu)勢，進一步提高職業(yè)競爭力。

不斷學習和提升自己

35歲并不代表職業(yè)生涯的終點，我們應該始終保持學習和提升自己的狀態(tài)?？梢酝ㄟ^參加培訓、讀書、參與社交活動等方式來不斷提升自己的能力和素質，增強自己的職業(yè)競爭力，從而打破職場天花板。

打造自己的品牌

在職場中，個人品牌非常重要。我們應該注重自我推銷，打造自己的個人品牌，讓更多的人認識并了解自己。可以通過寫文章、參與公眾演講等方式來提高自己的知名度和影響力，從而具備更多的職業(yè)機會。

發(fā)掘新的機會

35歲不是職場生涯的終點，我們應該始終保持敏銳的觀察力，不斷發(fā)掘新的職業(yè)機會?？梢躁P注行業(yè)動態(tài)，了解市場需求，積極尋找新的職業(yè)機會，從而實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

建立良好的人際關系

在職場中，人際關系非常重要。我們應該盡可能地建立良好的人際關系，擴大自己的人脈圈，增加自己的職業(yè)機會。同時，我們還應該注重自身的職業(yè)形象，提高自己的專業(yè)知識和技能，從而贏得更多人的信任和認可。

總之，35歲職場天花板正在逐步打破，只有不斷學習、提升自己、擁有正確的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)掘新的機會以及建立良好的人際關系，才能在職場中獲得更多的機會和成功。