之前準備了稿件參加專欄打卡活動，但是不知道為什么沒有成功。今天即將結束，為了活動只好加急水一篇稿子先應付。好在只要原創(chuàng)，對作品質(zhì)量要求不高，不然可太難了。

只是水稿也不是那么好水的，畢竟有原創(chuàng)和字數(shù)要求，還可能好不容易加急完工審核沒通過被退回稿件。

而且就算水稿也需要言之有物，不然純靠瞎編流水無中生有也挺難的。還好每天發(fā)生的事情那么多，家里養(yǎng)的花開了，鄰居家的狗生崽子了，誰家婆媳矛盾又爆發(fā)了，總有一兩件印象還算深刻的事情可以寫一寫。

比如我最近找工作的事，也可以隨便寫寫。

偏僻小縣城工資低，這個我有心理準備。但是老板最多只給一千五，而且不管吃住不交保險就略過分了。更讓我生氣的是，一旦表現(xiàn)出對工資的不滿意，老板立刻說什么私企也要掙錢也不容易，如果員工能力強能帶給公司兩億利潤老板也愿意分一半給員工，可如果員工沒能力自然公司不留吃閑飯的，你能力強干的多掙得多，公司現(xiàn)在規(guī)模小，以后會做大的，年輕人不要只看眼前，要把目光放長遠，能在工作中學到技能和經(jīng)驗才重要。諸如此類。其實聽著挺煩的。

都說了是小規(guī)模私企，連正經(jīng)勞動合同都不簽的，什么績效全勤還不是老板說了算。而且一說工資就和我談未來，我就一個打工掙錢吃飯的，公司的未來和我有什么關系，說不準在這兒干三個月我就走了，又不是什么好地方。而且就老板這摳門樣子也不見得能發(fā)展出什么未來。

網(wǎng)上看到一個詞叫“職場pua”，工作確實要小心，老板和員工哪有什么感情，全靠利益維系關系。