2022年安省將有一些新生效的法律法規(guī)。其中包括新的度假住宿稅優(yōu)惠，還有安省將提高最低工資，這一系列的變化都與安省人的荷包息息相關。

多倫多CTV新聞網(wǎng)列出了一份2022年安省新政的清單：

住宿稅優(yōu)惠

安大略省的度假住宿稅收優(yōu)惠從1月1日生效，整個2022年都有效。該計劃是福特政府對于安省2021年秋季經(jīng)濟聲明的一部分。

安大略省人在1月1日至12月31日期間，對符合條件的住宿將獲得20%的個人所得稅減免：對于個人住宿總消費最高1000元，或者家庭總消費最高2000元?？煞謩e獲得200元或400元的稅收減免。

安省居民可以在提交2022年個人報稅表時申請這項可退還的稅，即使不欠任何稅款也能獲得。

提高最低工資

安大略省政府去年早些時候宣布，省內(nèi)最低工資在1月1日提高到每小時15元，之后還將繼續(xù)按通貨膨脹率上升。

這一提升也將適用于該省的酒類服務員，他們目前的時薪為12.55加元。

數(shù)字身份證計劃

由于疫苗證書系統(tǒng)的推出，安省數(shù)字身份證計劃推遲，安大略省的數(shù)字身份證在2022年正式啟動，但目前政府還沒有給出具體的日期。

當數(shù)字身份證計劃實施時，安大略省人將能夠在數(shù)字錢包應用程序中，存儲身份證的電子版本——如駕駛執(zhí)照和健康卡。

數(shù)字身份證的使用功能，將與實體卡相同。根據(jù)政府的說法，數(shù)字身份證將為用戶提供比實體身份證更多的隱私。安大略省人可自己選擇是否換取數(shù)字身份證。

工作與生活的平衡規(guī)則

去年11月下旬，安大略省政府通過了新的法律，稱其將幫助員工擺脫加班，更好的平衡工作和生活狀態(tài)。

工作法要求："安大略省有25人或以上員工的企業(yè)需要制定書面政策，雇員下班后不需要再處理任何與工作相關的內(nèi)容。"

政府說，工作的內(nèi)容包括，對電子郵件回應時間的期望，以及鼓勵員工在下班后仍然接受工作通知。

根據(jù)該法案，在每年的1月1日和3月1日之間，雇主必須確保為所有員工制定，下班后不再處理任何工作內(nèi)容。

禁止非競爭性協(xié)議

作為"工人工作法"的另一個部分，安省也將禁止雇主"不公平"競爭工作協(xié)議。

競業(yè)禁止條款，通常阻止人們在離職后，禁止從事跟之前崗位相關的職位，從而讓員工失去尋找更好工作，以及獲得高薪的機會。

根據(jù)政府的說法，安大略省是加拿大第一個，也是北美第一個禁止就業(yè)非競爭協(xié)議的司法管轄區(qū)。