為了將孫和平從漢重集團(tuán)調(diào)走，楊柳和周到一直在謀劃著，讓其到平州出任副市長或副書記。

掛職的誘惑

平心而論，對于孫和平個(gè)人而言，并不是什么壞事兒。只要做出了成績，肯定會(huì)被提拔，仕途可謂一片大好。但顯而易見，孫和平志不在此，況且劉省長也不認(rèn)可楊柳和周到的做法，故而未能成行。

不過楊柳并不死心，鍥而不舍的諫言，也算是功夫不負(fù)有心人，劉省長終于應(yīng)允了。只是有一個(gè)前提，必須是孫和平心甘情愿的，楊柳不能強(qiáng)人所難。實(shí)話實(shí)說，劉省長應(yīng)允的職位確實(shí)誘人，項(xiàng)目司的司長，等同于正廳級干部。孫和平以副廳級掛職司長，絕對是很多人想都不敢想的好事兒，甚至連身為正廳級的周到都頗為嫉妒。

當(dāng)然了，孫和平也動(dòng)心了，可依舊沒有答應(yīng)，說白了就是放不下北機(jī)。除此之外，還有一個(gè)非常重要的原因，也是其與楊柳最大的不同之處，這一點(diǎn)稍后再說。

楊柳是最佳人選

單論掛職司長這件事，一般情況來說，能夠有機(jī)會(huì)掛職的干部，十之八九皆是重點(diǎn)培養(yǎng)對象，將來勢必會(huì)得到提拔。結(jié)合《大博弈》目前的劇情，按理來說，這個(gè)名額應(yīng)該屬于楊柳。道理很簡單，楊柳是副省級后備干部，一旦有了掛職的履歷，無疑更有利于其的上位。故而，處在楊柳的立場上，與其借機(jī)支走孫和平，不如為自己的仕途爭取一下。

不僅如此，站在劉省長的角度上，掛職名額同樣異常珍貴，理應(yīng)用在重點(diǎn)培養(yǎng)對象身上。楊柳身為副省級后備干部，顯然在最為合適的人選，嚴(yán)格來說孫和平還沒有這個(gè)資格。萬萬沒想到，劉省長真的會(huì)為了平息漢重集團(tuán)的“內(nèi)斗”，將這個(gè)名額給了孫和平，實(shí)在是過于兒戲了。

綜上所述，個(gè)人對楊柳的評價(jià)是：人不壞，多少有點(diǎn)兒缺心眼兒，或者說心眼兒沒用在該用的地方。

重卡夢不是一個(gè)人的

說到這里，估計(jì)有人要反駁了，認(rèn)為楊柳跟孫和平、劉必定一樣，有一個(gè)重卡夢。那么恰好可以承接前文，楊柳和孫和平的不同之處，總結(jié)起來就是一句話，孫和平手里有一張“免死金牌”！

按照正常邏輯來說，孫和平見了劉省長一定是點(diǎn)頭哈腰的，即便有不同意見，也要笑臉相迎?？蓪O和平在必要的時(shí)候，卻勇于與劉省長硬剛，這可不是莽夫之舉，而是有所依仗的。逼急眼了，孫和平完全可以辭去在漢重集團(tuán)的職務(wù)，包括副廳級的編制。然后聯(lián)合北機(jī)員工以及海外股東，召開臨時(shí)股東大會(huì)，通過投票的方式，重新任命自己為北機(jī)的董事長。這樣一來，性質(zhì)就徹底變了，沒有了編制的束縛，楊柳和周到就不能再對孫和平發(fā)號施令了。用網(wǎng)絡(luò)用語來形容，這就是“脫粉回踩”，沒有了編制傍身，照樣能把北機(jī)攥在手里。

相較之下，楊柳則沒有退路，脫離了體制，不能說一切從頭開始，但起點(diǎn)遠(yuǎn)比孫和平要低?？v然可以到大企業(yè)擔(dān)任高管，但與副省級后備干部相比，依舊有一定的落差。正因如此，個(gè)人才認(rèn)為，楊柳不應(yīng)該與孫和平一爭高下，而是向著副省級干部努力。至于重卡夢，不一定要在漢重集團(tuán)完成，身處其他崗位，同樣可以促成重卡產(chǎn)業(yè)鏈的完善。例如孫和平和北機(jī)，能夠走到今天，同樣離不開陳主任以及相關(guān)部門的支持，所以在孫和平的重卡夢里，自然也有陳主任等人的功勞，甚至包括了楊柳和劉必定。

結(jié)語

一言以蔽之，楊柳有些過于與孫和平較勁兒了，從而使得眼界變得狹隘。盡管這種狹隘算不得有多壞，但卻是典型的事倍功半，奮斗的方向錯(cuò)了。

個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴。