第一冊 資本的生產(chǎn)過程

第六篇 工資

第十八章 計時工資

1、我們記得，勞動力總是按一定時期來出賣的。因此，直接表現(xiàn)勞動力的日價值、周價值等等的轉(zhuǎn)化形式，就是“計時工資”的形式，也就是日工資等等。

注：上述給出了計時工資的定義。

2、工人靠日勞動、周勞動等等得到的貨幣額，形成他的名義的即按價值計算的工資額。但是很明顯，依照工作日的長短，即依照工人每天所提供的勞動量，同樣的日工資、周工資等等可以代表極不相同的勞動價格，也就是說，可以代表對同量勞動所支付的極不相同的貨幣額。因而，在考察計時工資時必須再把工資總額，即日工資、周工資等等的總額和勞動價格區(qū)別開來。但怎樣得出這個價格，即一定量勞動的貨幣價值呢？勞動力的平均日價值除以平均工作日的小時數(shù)，就得出平均的勞動價格。如果勞動力的日價值是3先令，即6勞動小時的價值產(chǎn)品，而工作日為12小時，那么一個勞動小時的價格=3先令/12=3便士。這樣得出的勞動小時的價格就是勞動價格的單位尺度。

3、一般的規(guī)律就是：如果日勞動、周勞動等等的量已定，那么日工資或周工資就決定于勞動價格，而勞動價格本身或者是隨著勞動力的價值而變化，或者是隨著勞動力的價格與其價值的偏離而變化。反之，如果勞動價格已定，那么日工資或周工資就決定于日勞動或周勞動的量。

4、如果小時工資是用下述辦法來確定的，即資本家的義務(wù)不是支付日工資或周工資，而只是愿意雇用工人多少勞動小時就支付多少小時的報酬，那么，資本家就能使工人就業(yè)的時間少于原先作為計算小時工資或勞動價格的計量單位的基礎(chǔ)的那個時間。因為這種計量單位是由勞動力的日價值/一定小時數(shù)的工作日這個比率確定的，所以，一旦工作日不再包含一定的小時數(shù)，這種計量單位自然就失去了任何意義。有酬勞動和無酬勞動之間的聯(lián)系就被消除了?，F(xiàn)在資本家不讓工人做滿維持自身生存所必要的勞動時間，也能從工人身上榨取一定量的剩余勞動。他可以破壞就業(yè)方面的任何規(guī)則性，完全按照自己的方便、意愿和眼前利益，使最驚人的過度勞動同相對的或完全的失業(yè)互相交替。他可以在支付“正常的勞動價格”的借口下，把工作日延長到超過正常的限度，而不給工人任何相應(yīng)的補償。因此，倫敦建筑工人為反對資本家強制實行這種小時工資的企圖，發(fā)動了一次完全合理的暴動（1860年）。法律對工作日的限制結(jié)束了這種不正當?shù)淖龇?，不過，這種限制當然沒有消滅由于機器的競爭，由于所使用的工人在質(zhì)量上的改變，由于局部的和普遍的危機而產(chǎn)生的就業(yè)不足的現(xiàn)象。

注：在所謂“勞動合同”或“正常的勞動價格”的借口下，資本家可以為所欲為、肆意剝削。

5、在日工資或周工資增加的情形下，勞動價格可以在名義上保持不變，甚至降低到它的正常水平以下。只要勞動價格或勞動小時的價格不變，而工作日超出它的普通長度，這種情況就會發(fā)生。在勞動力的日價值/工作日這一分數(shù)中，如果分母增大，分子就會更快地增大。由于勞動力的損耗，勞動力的價值會同勞動力執(zhí)行職能的時間一起增加，而且前者增加的比例比后者更快。因此，在計時工資占統(tǒng)治地位而勞動時間又不受法律限制的許多產(chǎn)業(yè)部門中，就自然地形成了一種習慣，把達到一定點（比如滿10小時）的工作日當做是正常的（“normal working day”[“正常的工作日”]，“the day's work”[“日勞動”]，“the regular hours of work”[“正規(guī)的勞動時間”]）。超過這個界限的勞動時間形成額外時間，并且以小時為計量單位付以額外報酬，雖然額外報酬往往低得可憐。正常工作日在這里是作為實際工作日的一部分而存在的，而且就全年來說，實際工作日往往比正常工作日要長。在不列顛各種產(chǎn)業(yè)部門中，在工作日的延長超出一定正常界限時，勞動價格的增長造成了這樣一種情況：所謂正常時間內(nèi)的勞動價格很低，這就且使那些想掙得足夠工資的工人在額外時間去做報酬較高的工作。法律對工作日的限制結(jié)束了這種快意的事情。

6、從“在勞動價格已定時，日工資或周工資決定于所提供的勞動量”這一規(guī)律中首先可以得出這樣的結(jié)論：勞動價格越低，工人為了保證得到哪怕是可憐的平均工資而付出的勞動量必然越大，或者說，工作日必然越長。勞動價格的低廉在這里起了刺激勞動時間延長的作用。

注：在資本主義私有制下，勤勞不能使無產(chǎn)者致富，反而會使其越來越窮。

7、但是，勞動時間的延長反過來又會引起勞動價格的下降，從而引起日工資或周工資的下降。

注：如此就形成了惡性循環(huán)。

8、勞動價格由勞動力的日價值/一定小時數(shù)的工作日來決定這個事實表明：如果一定小時數(shù)的工作日沒有任何補償，單是工作日的延長就會降低勞動價格。但是那些使資本家能夠長期延長工作日的情況，最初使他能夠，最后則迫使他也在名義上降低勞動價格，以致勞動時數(shù)增加了，但總價格即日工資或周工資卻下降了。這里只要指出兩種情況就夠了。如果一個人完成一個半人或兩個人的工作，那么即使市場上勞動力的供給不變，勞動的供給還是增加了。由此造成的工人之間的競爭，使資本家能夠壓低勞動價格，而勞動價格的降低反過來又使他能夠更加延長勞動 時間。但是這種對異常的即超過社會平均水平的無酬勞動量的支配權(quán)，很快就會成為資本家本身之間的競爭手段。商品價格的一部分是由勞動價格構(gòu)成的。勞動價格的無酬部分不需要計算在商品價格內(nèi)。它可以贈送給商品購買者。這是競爭促成的第一步。競爭迫使完成的第二步是，至少把延長工作日而產(chǎn)生的異常的剩余價值的一部分也不包括在商品的出售價格中。異常低廉的商品出售價格就是以這樣的方式形成的，最初是偶然的，以后就逐漸固定下來，并且從此成為勞動時間過長而工資極低的不變基礎(chǔ)，而原先這種出售價格卻是這些情況所造成的結(jié)果。

注：上述深刻地揭示了勤勞不能致富的原因。