最近《大明風(fēng)華》開播了，有人吐槽湯唯聲音不行，有人吐槽朱元璋扮相嚇人。

雖然槽點不少，不過劇中講述的一個“特殊群體”卻很有意思，那就是：女官。

《大明風(fēng)華》里的女二號，也就是孫皇后的情敵兼對手兼親姐妹（你看這個矛盾有多激烈），胡善祥，就是一名女官。劇里她被女官收養(yǎng)，然后從女官開始一路開掛做到皇后。

我們一般看宮廷劇，后宮不是太監(jiān)，就是宮女，似乎沒怎么看到過女官。然而女官制度是中國歷史上很悠久的制度。

西方人一直說古代中國沒有女權(quán)，束縛女性啊，有些地方確實如此，但有一點，在古代女性職場方面，中國是遠超西方的，這就是中國的女官制度。

我們今天就來講講“女官”這回事。

一、女官制度是怎么來的？

雖然女官這個職位大家不熟悉，但其實很多電視劇里面已經(jīng)有女官了，比如韓劇《大長今》。

大長今就是宮廷女官，還有里面的韓尚宮、崔尚宮這些都是女官，而朝鮮的女官制度，就是從中國學(xué)去的。

通過大長今你大概能猜到，女官說白了就是給皇上打工的女性，主要負責(zé)就是照顧皇上的起居飲食，相當(dāng)于后勤保障工作吧。

我們的女官制度最早可以從西周說起，周禮規(guī)定，周天子有內(nèi)治和外治，所謂內(nèi)就是后宮，外就是朝臣。

大臣的官職分為，三公、九卿、二十七大夫、八十一元士。相對的，后宮也有這樣的制度。

《禮記》記載：

“天子后立六宮、三夫人、九嬪、二十七世婦、八十一御妻，以聽天下之內(nèi)治，以明章婦順?！?/blockquote>

天子管大臣，皇后管后宮，一個主內(nèi)一個主外，陰陽調(diào)和。

這就是女官制度的雛形，這制度從秦漢，一直到魏晉都沿用，不過這時候女官是由后宮嬪妃兼任。

這會有什么問題呢？

打個比方，你找女朋友，要么看長相，要么看身材，要么看家庭出身，一般不會問人家，你有什么特長吧？人家女孩肯定甩你一句，你來面試還是相親??？

這樣結(jié)婚以后，遇上廚藝好的，那是有口福，遇上文采好的，孩子作文不用愁了，但也可能遇上什么都不會，要你伺候她的。

當(dāng)然這在現(xiàn)在那也是廣大男同胞應(yīng)該做的，畢竟也就這么一個老婆是吧。

可是皇上不一樣啊，那么多老婆，遇上不懂廚藝的，天天給你煲湯，雞鴨魚蟹燉在一起，來個南北亂燉，心是好心，你說皇上吃還是不吃?。?/p>

于是到北朝孝文帝，估計是再這么吃下去不行，所以他第一個將女官和后宮嬪妃區(qū)分開來。

這以后，皇帝的老婆們都可以當(dāng)全職太太，專心宮斗，而內(nèi)宮的諸多服務(wù)性事務(wù)，則都讓女官來負責(zé)。

這就叫，專業(yè)的人做專業(yè)的事，自古如此。

到隋煬帝時期，隨著宮里規(guī)制要求越來越高，女官制度也進一步細分，確立了“六局二十四司”的機構(gòu)規(guī)制。

什么是“六局二十四司”呢？

就拿《大長今》說吧，大長今負責(zé)的就是皇上的御膳，而她所屬的單位就叫“尚食局”。

像這樣的單位還有六個，就是，尚宮、尚儀、尚服、尚食、尚寢、尚功。

尚宮局，主要負責(zé)傳遞皇帝與后宮、以及后宮之間的消息，同時管理宮內(nèi)書籍。

尚儀局，主要掌管宮廷禮儀，比如怎么參加宴會，怎么安排表演，怎么說話，都是規(guī)矩。

尚服局，主要負責(zé)穿著打扮，包括穿什么，還有外出的儀仗。

尚食局，主要負責(zé)吃相關(guān)的，皇帝吃的東西，都要她們先嘗過沒問題才可以。

尚寢局，負責(zé)皇帝就寢相關(guān)事情，比如所有床上用品，還包括燈火蠟燭之類。

尚宮局，負責(zé)監(jiān)督女紅工作，包括衣服縫紉，還要掌管飲食開支等。

其中每局下轄四個司，這就有了二十四司。每個局有正副兩位負責(zé)人，官位可以到正五品，每個司下又分“司”、“典”、“掌”三個職位，典和掌也有二十四個，官位從正六品到正八品。

到明朝，除六局之外，還設(shè)立了“官正司”，有點像后宮里的監(jiān)察人員，管六宮里的各種糾紛。

《大明風(fēng)華》里設(shè)定胡善祥的養(yǎng)母就是“官正司”女官，胡尚儀。

這些女官不僅僅只是普通打工者，用現(xiàn)在話來說，她們都是“匠人”啊。你想象一下，像大長今這樣的，在朝鮮都還不是尚宮級別，在中國女官里，像大長今這樣的至少還有144個。

那么，怎么樣才能進宮當(dāng)女官呢？

二、女官的選拔

前面說了，中國古代給女性提供了比西方更開闊的職場上升通道。

我們以前認為，古代男性可以考科舉，中進士，當(dāng)官發(fā)財，女性又不能參加科舉，所以讀書沒什么用，就呆在家里等著嫁人，相夫教子就行。

其實并非如此。

古代女性要出人頭地，就可以參加女官的選拔。

女官的選拔大致有幾種途徑：

1、從宮女中選拔有特殊技能或有文化修養(yǎng)者；

2、從民間選拔有才能和文化修養(yǎng)者；

3、從功臣、外戚、宗室女性中選拔，以示恩寵；

還有一種比較特別的，就是戰(zhàn)敗政權(quán)或犯罪官員的女性后人。比如《大明風(fēng)華》里，胡善祥父親在靖難之役中被殺，她就被帶給宮中女官撫養(yǎng)。雖然胡善祥的經(jīng)歷是歷史改編，但官員犯罪，后代被充沒入宮做宮女，然后成為女官，確實是可行之路。

再舉個例子，上官婉兒大家都知道，一代才女。其實上官婉兒他爺爺上官儀，官至宰相，結(jié)果得罪了武則天，被誣陷謀反，處死。

上官婉兒一開始是以籍沒奴婢身份入宮的，武則天聽說上官婉兒很有才氣，有一次召見才十四歲的上官婉兒，當(dāng)場出題，上官婉兒就像曹植當(dāng)年做七步詩一樣，文不加點，須臾而成，文意通暢，詞藻華麗。武則天當(dāng)即免了奴婢身份，讓她掌管宮中詔命，也就成了女官。

所以你看，只要才能夠強，哪怕出身有污點，也不影響。

我們回到女官選拔，在當(dāng)時，女官除了是一份相當(dāng)優(yōu)越的工作外，還有許多好處。

比如，假如家里有被選中當(dāng)女官的，這一家可以被免除徭役。

還有，我們看宮廷劇里宮女做了一輩子，最后七老八十，只能凄凄慘慘在冷宮里渡過。

唐代詩人元稹有詩云：

寥落古行宮，宮花寂寞紅。

白頭宮女在，閑坐說玄宗。

但對待女官就很人性化。

一般來說，13歲就可以參加女官選拔，朝廷到民間集中選拔，從外地來參加選拔的還給你報銷路費。

一名女官，除非是犯錯被辭退。假如你愿意干，那可以一直干到老，假如想回家，那到25、6歲就可以申請退休回家，國家還根據(jù)你在宮里的級別，發(fā)養(yǎng)老金。

《廣東通志》記載：

“女官黃唯德，洪武二十年選入宮，命為司寶。永樂初，信任益隆。宣德七年，乞骸骨歸，太后命圖及詩賜之，其侄女即大學(xué)士梁儲母，也亦累贈至一品夫人?！?/blockquote>

說有一位叫黃唯德的女官退休，歷經(jīng)洪武、建文、永樂、洪熙、宣德，可謂“五朝元老”，她官職是“司寶”，也就是管皇帝印鑒的，證明皇帝對她也很信任。退休的時候是皇太后贈詩，這絕對是衣錦還鄉(xiāng)，榮歸故里。

雖然這是特例，但大部分女官退休以后，因為在宮廷里的經(jīng)歷，對于職場履歷來說是極其濃重的一筆，所以到哪里都是搶手的香餑餑，絕不愁沒飯吃。

講到這里可能有才思敏捷的朋友要問了，當(dāng)女官是不是一條接近皇帝的捷徑呢？

三、女官的職場觀

《大明風(fēng)華》這部劇里，胡善祥從一名小小的女官，一路開掛成為皇后，這是劇情安排，歷史上真實的胡善祥確實是皇后，但并非女官出身。

不過從歷史角度來說，從女官做到皇后，有沒有可能呢？

我們來開個腦洞吧。

首先從制度上說，雖說女官和嬪妃是分開的，女官也被要求不能對皇帝有非分之想。但理論上后宮都是皇帝的女人，“霸道總裁愛上我”的戲碼，并非不可能發(fā)生。

比如，洪武二十二年，廣東番禺有一位屈氏，當(dāng)初是以女官身份入宮，最后被升為美人。

其次，女官怎么讓皇帝喜歡上呢？

畢竟，那個時代，總不能主動上去說，皇上我要給生猴子，那估計皇上還沒怎么樣，你已經(jīng)被后宮嬪妃干掉了。

那怎么辦呢？

有一種方法，就是曲線救國，搞定男神之前，先搞定男神他媽。作為女官，和太后接觸的機會其實更多，假如有一技之長，尤其在“吃”和“穿”上有一手的話，很容易得到太后的賞識。

比如，TVB拍的那部《宮心計》，里面的姚金鈴本來只是一個奴婢，最后通過感動了皇太后，間接促成了和皇上的婚事。

當(dāng)然，女官成為嬪妃是有可能的，但女官要像《大明風(fēng)華》里胡善祥一樣做到皇后，我覺得可能性不大。

為什么這么說呢？理由很簡單，因為做女官比的是技能水平，而做嬪妃甚至皇后，真正比的是家族背景。

說起這點，其實也要同情一下皇帝，雖然看起來是九五至尊，想干嘛干嘛，其實也并沒有那么自由。

大部分皇帝要封皇后，還要考慮政治因素，比如外戚的實力，對王朝統(tǒng)治有什么幫助，說到底也是政治利益的交換。

有句話說：戀愛是兩個人的事，但結(jié)婚卻是兩家人的事。

這話放到皇帝身上，你想想這里面多少利益糾葛？

要尋找“真愛”的皇帝，反而會遇到很多阻礙，比如最有名的“罷工皇帝”萬歷，他罷工的理由就是大臣反對他封最愛的鄭貴妃為皇后。

想象一下，公司董事長要結(jié)婚，各部門經(jīng)理都來威脅說，如果娶這個女人，我們就全體辭職，這什么情況。

對女官來說，一則出身普遍不會太高，二則在女官領(lǐng)域她們也許是專家，但在“宮斗”領(lǐng)域，她們可就是標(biāo)準(zhǔn)的菜鳥了。

所以女官當(dāng)嬪妃是有可能，但是當(dāng)皇后的概率實在不高。

實際上，女官多數(shù)都讀過書，受過良好教育，對歷史上后宮紛爭也都看得很清楚，女官的成功之路，其實不在于麻雀變鳳凰，而是踏踏實實一步一個腳印把工作做好。

好了，關(guān)于女官我們就講到這里，最后來總結(jié)一下：

1、中國古代男性可以通過科舉途徑獲得職業(yè)晉升，而女性同樣可以通過女官途徑升遷。

2、女官的選拔更多看中的是“一技之長”，而不是長相和家世。

3、女官的職場觀是腳踏實地的工作，而不是走捷徑，投機取巧。

參考資料：

1、《廣東地方社會建構(gòu)的明初女官形象》

2、《北魏女官制度考略》

3、《唐代的女官》

4、《洪武年間女官制度論述》

5、《明代女官制度考略》

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