有時候，仁慈并不是一件好事。你的善良只會讓學(xué)生以為你好欺負(fù)。有時候，我們需要軟硬兼施。學(xué)會分清楚情況，什么時候可以對他們好一點，什么時候要嚴(yán)肅一點。換言之，把握好那個度吧。例如，我們在上課的時候，學(xué)生們出現(xiàn)太鬧騰的情況。首先要做的，是嚴(yán)肅，嚴(yán)厲對待，然后再跟他們講道理，效果可能會好一點。如果，你溫言輕聲地說，有的懂事一點學(xué)生可能會聽你的話。但對于那些淘氣的孩子，作用不大。

這就像管理者的一種治理手段——恩威并施。你需要在他們的心目中樹立你的威信，同時也適當(dāng)?shù)亟o予他們一些便利，做到賞罰分明。

如人際關(guān)系一樣，在圈子中不可一味地溫柔，說好話，原則就是不得罪他人，無條件地遷就他人。這樣只會被他人貼上“老好人”的標(biāo)簽，膨脹他人欺軟怕硬的心理，在得到“老好人”默許的無所不可為中得寸進(jìn)尺，最終讓“老好人”身心疲憊。也不能太過強(qiáng)硬，在任何時候，任何人面前都不知變通，一點兒虧都吃不了，時時刻刻都需要別人把自己放在第一位。這樣的人通常表面風(fēng)光，看起來人人都畢恭畢敬，想讓人做什么就做什么。

事實上，這樣的強(qiáng)勢只會讓人敬而遠(yuǎn)之，在背后被人稱為“滅絕師太”、“魔頭”等等，永難得到他人從心底的愛戴與敬佩。

為了找到在人際交往中駕馭人際方舟的平衡點，我們可以取軟又取硬，運用“恩威并施”的方法，再好不為過。

（供稿單位/法政學(xué)院團(tuán)委三下鄉(xiāng)社會實踐隊 撰稿/江偉蓮）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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