劉宇：“公務員每年至少培訓12天”是個好規(guī)劃
為全面加強行政機關公務員隊伍建設，促進“十三五”期間經濟社會發(fā)展，根據《中華人民共和國公務員法》、《干部教育培訓工作條例》等，結合行政機關公務員培訓工作實際，制定《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》，要求“十三五”期間，行政機關公務員每人每年參加培訓累計不少于12天或者90學時。（12月24日 人民網）
人活著，就得學習進修，掌握新知識技能，跟上時代發(fā)展的步伐。作為公務員這類特殊群體，更應該加強培訓教育，確保他們在思想、能力、思維等方面能得到不斷提高，確保在為民服務的過程中能游刃有余，正確處理各種社會問題，以及民眾訴求，能科學合理的制定社會發(fā)展規(guī)劃，帶領人民群眾建設出更加美麗的家園，使人民群眾更加滿意高興。
但一直以來，公務員的學習進修多以自學為主，組織集體性學習的情況并不多，而且覆蓋面有限，多集中于領導干部的教育培訓，而對普通員工的教育偏少。并且，在培訓的小時上也難以保證，出現分配不均現象，有的公務員幾年都輪訓不到一次。從中央層面出臺文件進行規(guī)范，確有必要，也更有力度，對全面提高公務員的作風素質，有明顯的積極意義。
“行政機關公務員每人每年參加培訓累計不少于12天或者90學時”，這個標準并不高。眾所周知，由于各種原因，公務員上班的忙和累，只有自己人最清楚，遠不是公眾心中的“一杯茶、一份報紙”的清閑日子，而是整天沉溺于各種事務中難以自拔，疲于應對，別說脫產學習，就是想抽點時間看看報紙、書籍都很難有時間。同時，學習不學習，進修不進修，處于一種自發(fā)狀態(tài)，并沒有相關文件來強制約束和保障。
無論如何，對公務員進行培訓是必須的，這是時代發(fā)展的必然，是提高執(zhí)政能力的需要。要通過理想信念教育，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立人民公仆意識，提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力；通過依法行政培訓，提高行政機關公務員法治素養(yǎng)，增強在法治軌道上深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力；以及通過專門業(yè)務培訓，切實提高行政機關公務員的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，使之成為本職工作的行家里手。唯有集中培訓到位，才能真正讓公務員有所獲，有所進步，能力水平、思想作風得到提高。
