“井上職工欠薪我們一直是掌握的。井下職工確實(shí)有欠薪，這個(gè)情況，我說(shuō)錯(cuò)了，不管什么層級(jí)報(bào)告錯(cuò)了，不管任何原因，錯(cuò)了就要改。改了，還要努力解決問(wèn)題，同時(shí)深刻吸取教訓(xùn)。”（3月14日《京華時(shí)報(bào)》）

作為公職人員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都要想到后果，想到會(huì)否在社會(huì)上產(chǎn)生負(fù)面影響，特別是關(guān)系群眾切身利益的事情，更來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。能做到時(shí)時(shí)事事皆以民生為重，可一旦發(fā)生傷害群眾利益的錯(cuò)誤行為，有的領(lǐng)導(dǎo)干部首先想到的是自己的前途會(huì)不會(huì)因此受到牽連，如何把事情遮掩住，畢竟好事不出門，壞事傳千里。此時(shí)此刻，群眾的利益能否得到及時(shí)妥善的維護(hù)似乎已經(jīng)退而其次了。

這樣的現(xiàn)象固然屬極少數(shù)，但由茲造成的后果往往是極具破壞性的。不管是官員個(gè)人的主觀錯(cuò)誤，還是不可抗因素導(dǎo)致，政府行政行為發(fā)生偏差，給群眾造成利益損害，并非沒(méi)有可能。長(zhǎng)期以來(lái)，“民告官”的案例不一而足，充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。政府行政行為如果與群眾利益發(fā)生沖突，當(dāng)如何化解？是公堂對(duì)簿還是演變成群體流血事件？是以官本位還是民本位？從中折射的是官員的權(quán)力觀、群眾觀、政績(jī)觀甚至是人生觀、價(jià)值觀、世界觀。其實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤并不難，難在于能否破除既得利益，轉(zhuǎn)變執(zhí)政思維，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀根植于官員為官做人的點(diǎn)滴之中，內(nèi)化于心、外化于行。

然而，遺憾的是，總有那么一小撮官員，太在乎腦袋上的烏紗帽，害怕媒體，害怕群眾，害怕一旦因?yàn)橐恍┥婕懊裆氖虑闆](méi)處理妥當(dāng)、傷害了群眾利益而激起民憤進(jìn)而引起媒體曝光聲討，不但是當(dāng)?shù)攸h和政府形象被抹黑，干群關(guān)系發(fā)生撕裂，連自己的政治前途也要?dú)У?。因?yàn)楹ε逻@些，于是面對(duì)媒體追問(wèn)，不斷遮掩真相，不說(shuō)實(shí)話，用下一個(gè)謊言圓上一個(gè)謊言，結(jié)果費(fèi)盡心機(jī)仍是紙包不住火，越發(fā)遭致公眾的憤怒。

“錯(cuò)了就要改”彰顯務(wù)實(shí)為民態(tài)度。作為高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，自然無(wú)法了解到每一項(xiàng)具體的行政行為，即使發(fā)生了傷害群眾利益的事，也是由下至上的消息傳達(dá)后才能了解到，但若是哪一個(gè)層級(jí)報(bào)告錯(cuò)誤，有意隱瞞情實(shí)際情況，則可能導(dǎo)致上級(jí)決策失誤，造成更大的群體利益沖突，無(wú)疑是對(duì)群眾更大的傷害。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能只是在辦公室辦公，還需多到甚層視察，到一線機(jī)關(guān)、辦事部門了解情況；其次要強(qiáng)化體制內(nèi)監(jiān)管，確保信息上傳下達(dá)渠道通暢；更要健全媒體和群眾監(jiān)督機(jī)制，使群眾意見(jiàn)、建議、舉措等信息及時(shí)傳達(dá)到監(jiān)督機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)干部的耳朵里。

知錯(cuò)即改，善莫大焉。說(shuō)錯(cuò)了，做錯(cuò)了，即時(shí)坦誠(chéng)公開(kāi)的認(rèn)錯(cuò)，是一種態(tài)度，或能爭(zhēng)取到群眾的愿望，給予機(jī)會(huì)彌補(bǔ)錯(cuò)誤，將功補(bǔ)過(guò)。事實(shí)上，官場(chǎng)的確欠缺一種勇于認(rèn)錯(cuò)的文化。殊不知，人民群眾才是當(dāng)家作主的主人，為官執(zhí)政，說(shuō)到底，是盡公仆之職，為群眾服務(wù)的，犯了錯(cuò)，自然要改，還得及時(shí)改，不但要改，還得及時(shí)努力解決問(wèn)題，吸取教訓(xùn)，一方面不能讓群眾利益受損，另一方面要不斷提升領(lǐng)導(dǎo)水平和服務(wù)群眾的能力。(文/伍文胥）( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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