識(shí)良才應(yīng)重良才

趙偉

三國(guó)時(shí)期，，曹操以七萬(wàn)攻打擁有70萬(wàn)大軍的袁紹。在兵力上袁紹有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，曹操則是以卵擊石，不自量力。袁紹攻打曹操時(shí)不采取謀士的建議，曹操則重用人才，擅于謀略，結(jié)果袁紹70萬(wàn)大軍大敗于曹操，之所以會(huì)失敗，卻是忠言逆耳，一敗涂地。

正所謂識(shí)良才重良才，非能人所及。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)是能人，應(yīng)知人善用，獨(dú)具慧眼，應(yīng)重視人才資源，儲(chǔ)才、育才、聚才，而不是妒才，拿豆包不當(dāng)干糧。

縱然你是能人不得重用。即使你是龍得盤著；若是虎得臥著；焉能發(fā)揮所長(zhǎng)？我們不是人才云集，而是缺少人才；浪費(fèi)人才。甚至把能人閑置起來(lái)，良才無(wú)用武之地。

筆者偶然想起牛群、馮鞏說(shuō)的相聲中的一段，上聯(lián)“說(shuō)你行，你就行，不行也行?！毕侣?lián)“說(shuō)不行，就不行，行也不行?！睓M批：“不服不行”。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，誰(shuí)掌握人才，誰(shuí)就立于不敗之地，否則你就沒(méi)有立足之地，長(zhǎng)足發(fā)展，人才的智慧就是最大的效益，如果不能發(fā)揮好人才的潛能，反之，我們將褻瀆人才，豈不貽誤事業(yè)，自食惡果。

首發(fā)散文網(wǎng)：http://www.efolxx85b.com/subject/3734873/