雙橋鄉(xiāng)因鄉(xiāng)長退居二線，留下一個主職空缺。

這個缺位的首選者當然是常務副鄉(xiāng)長麥得譜。

麥（沒）得譜最有譜，他的競選優(yōu)勢是明擺著的：本地人，大家都熟悉他；年富力強，辦事有魄力。更主要的是他已經(jīng)在“常務”副鄉(xiāng)長這個位置一年多了，人家猜測，一定是組織上有意圖讓他接位的。所以，鄉(xiāng)長一退下來，麥得譜就當仁不讓地挑起了工作重擔，大膽地去處理一些本應由鄉(xiāng)長處理的事務，工作更操心更賣力了。

雖然如此，但還有別人奢望這個位置，明擺著的有副鄉(xiāng)長魏龍清和吳溪。他倆都是副鄉(xiāng)長，也沒有明確的先后排位，級別待遇都一樣，平起平坐。自從鄉(xiāng)長退線后，兩人的腦子都沒有停過，都在考慮同樣的問題——

從不利條件看：他們前面都有只攔路虎——常務副鄉(xiāng)長麥得譜，同時他倆又相互是競爭對手，互以對方為障礙物。

從可能或者說寄予希望的角度看：現(xiàn)在的社會是競爭社會，各行各業(yè)都有不同程度的競爭，而行政的人事競爭是最不靠譜的，有背景的、有關系的、有錢財?shù)?、會投機鉆營的“見風長”，一躥就上去了，而不喜歡阿諛奉承、只知道踏踏實實做事的，就象蝸牛，怎么也爬不動。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

他倆甚至還僥幸地想，根據(jù)麥得譜的名字來看，這常務副鄉(xiāng)長當鄉(xiāng)長的可能性也不大。于是，兩人都在心里打小九九，思考采取什么有力的舉措，把麥得譜撇開去，把對方搞下去，把這個位置弄到手。

競爭的對手僅僅是本鄉(xiāng)本土的干部嗎？非也！

外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的、甚至還有縣里某些部門的那些想從基層行政搭搭橋走走曲線而爬上領導崗位的，還大有人在。譬如說國土部門的一位黨委成員，人事部門的一位辦公室主任，公安部門的一位人事股長，都在想著這個位置呢。

所有想這職位的人都在“八仙過海，各顯神通”，暗地里運作著如何拿下這個“寶座”。

這個時候，幾位副鄉(xiāng)長的工作表現(xiàn)是次要的了，重要的在于運作，或者說看誰的動作剛勁有力，最有效果！

怎么運作？諳熟官場的人自然有他們自己的套路。鋼要打在刀口上，才能鋒利堅硬，這是誰都懂得的道理。

就說這三位副鄉(xiāng)長吧，麥得譜以為自己是常務副鄉(xiāng)長，覺得這個位置非己莫屬，況且自己還有一位遠房親戚在市里當領導，兩年前，自己當上常務副鄉(xiāng)長，就是他一句話起了關鍵作用。雖然那位親戚去年因年齡關系調(diào)到政協(xié)任職了，但余威應該還在，所以他認為自己是“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。不過，他也覺得自己不能坐著干等，得與鄉(xiāng)里書記多接觸接觸，將自己這一段時間來如何努力主動挑重擔做工作的事向書記多多匯報，讓他肯定自己的能力與業(yè)績，“萬丈高樓從地起”，書記向縣里的主要領導說上幾句好話，還是有些份量的，再加上自己的親戚又從上面向下打打招呼，這就“蕎麥田里捉烏龜，十拿九穩(wěn)”了。

另外兩位副鄉(xiāng)長呢，他們可不是這么想的，他們分析了自己的人緣環(huán)境與實力之后，想的是如何充分挖掘和發(fā)揮自己的優(yōu)勢。從現(xiàn)行政策上看，提倡任用年輕干部，就這一點來說，他們兩都是有優(yōu)勢的，都符合提拔條件；還有學歷、在基層一線的鍛煉經(jīng)歷，哪一點都符合選拔人才的標準?，F(xiàn)在的問題在于自己在鄉(xiāng)人大代表心目中的位置，代表們對自己的印象好不好，能力強不強，待人和氣與否，人品能不能得到大家認可，這可是關鍵。

怎么來贏得這個方面的優(yōu)勢呢？他們倆都有自己的招數(shù)。

魏龍清心里在想，我若想戰(zhàn)勝吳溪，就要走群眾路線，在呼聲上勝過他一籌。人大代表都是從鄉(xiāng)村干部與黨員中選上來的，他們大多分布在群眾之中，若是群眾呼聲高，那就能影響代表的投票思維。現(xiàn)在的輿論宣傳能量很大，電視、網(wǎng)絡媒體一發(fā)動，網(wǎng)民、“視民”一開口，唾沫就能淹死人呢！魏副鄉(xiāng)長看中了這一方式，于是采取“兩條腿”走路的辦法來擴大知名度，一是深入村組做群眾工作，能使群眾的反映讓組織知道自己是群眾的貼心人，讓群眾說話；二是利用媒體進行宣傳，弄一兩則新聞上上電視，上上網(wǎng)絡，讓人家從正面捧捧自己，同時也授意一兩個“網(wǎng)絡打手”，多頂帖，高度肯定自己、有意無意地貶貶吳副鄉(xiāng)長，那是最好不過的了。

那吳溪呢，他的思維可不同：雖然現(xiàn)在網(wǎng)絡、媒體宣傳將信息傳得快，但這是“花架子”，領導用人，根本不看網(wǎng)絡宣傳，有的人，包括一些人大代表，對網(wǎng)絡的宣傳還有反感呢。要來就來實在的，你魏龍清啊魏龍清，真是“未弄清”時勢啊，活脫脫的草包一個，還在網(wǎng)絡上搞什么“指桑罵槐”，這不僅讓別人看穿了你的人品，還看不起你這個人呢。這個套路也不懂，你又不是當了一把手以后搞什么“政績工程”，弄得再多，下力氣再大，那鄉(xiāng)人大代表不投你的票，還不是空折騰？這時候的關鍵在于鄉(xiāng)人大代表的票，這一票票投向你，才是最重要的！所以，他就想著如何從上一屆選出的鄉(xiāng)人大代表著手，一票票爭取過來，想不聲不響地到時候從票箱里跳出個鄉(xiāng)長來，給別人一個震驚。他覺得，到那時“揚眉吐氣”了，才是最開心最風光的呢！他也想好了，現(xiàn)在得抓緊，將全鄉(xiāng)人大代表列個清單，一個個去找，平時有接觸的，那當然是好辦，那些還接觸不多或者沒接觸過的，就請熟人朋友幫忙，打發(fā)一點，不出一點點“血”，也是辦不成大事的。

這里的三位副鄉(xiāng)長，都在盤算著自己的事，做著晉升的美夢。

在縣直部門任職的想謀到這個職位的人自然也沒閑著，他們都在蠢蠢欲動，甚而至于手段更是技高一籌。

他們的思維與副鄉(xiāng)長們不同，他們一致認為要升官發(fā)財，必須走上層路線，謀到這個職位，關鍵人物是縣里的領導，縣里的領導中最關鍵的是兩個人，一位是縣委書記，一位是組織部長。什么鄉(xiāng)人大代表選舉，競爭力多強，那都是幌子。領導一發(fā)話，那些代表們誰還不聽？上級領導的意圖，才是“民意”，才是代表們手中的表決器！

于是乎，大家不明動，都在暗動。表面上看不到競爭的氣氛，都象沒事一般，暗地里都較著勁。

這些送禮金、拉關系的人辦法多多，從自己的周邊親戚中找“筋”、找朋友，從領導的親戚、朋友中找熟人，送禮也好，請客也罷，喝茶、喝酒、卡拉OK娛樂、桑拿按摩消遣等等，總的一條，“辦法總比困難多”，這樣的事，就不是享受過程的樂趣了，而是只重結(jié)果。最終“鹿死誰手”，誰就是勝利者。

這個時候，有兩個人的電話最忙，接待客人最多，不用說，就是縣委書記與組織部長了。有多少人送情送禮，別人自然不知道，恐怕兩位領導自己也不知道。他們怎么能記得清？飯局、茶局、歌局、桑拿局、按摩局，家中串門局，弄得人暈頭轉(zhuǎn)向，自然是記不清了。但有一樣，他們是知道的：這禮金，誰送得進誰送不進，他們自己會權衡把握；誰送得多誰送得少，他們會記得清清楚楚。當然，送禮的人自己也知道。

有時候，一個晚上就要來去幾撥，要接待，要泡茶，要用話打發(fā)，心里不免生出厭煩，但也得耐住性子應付。那個組織部長曾經(jīng)說過一句經(jīng)典笑話：“弄來扭捏一群，打發(fā)淫粘一族”。這話正是形容他接待這種客人的，每當基層選舉換屆或有職位空缺時，那些前來送情送禮的人太多了，他的接待心里就是這樣。

其實，領導的心中無不存在著一種既有鄙視，又有同情的心里：你們這些嘍羅們，送什么情禮喲，我們也是在這“躺著怕刺背脊，臥著怕刺肚皮”的夾縫中生存哩，雖然有時候也作作主，那是“小主”，“大主”自有大人作啊！

這話一點也不假。

不久，這鄉(xiāng)長的候選人就確定了，不是三個副鄉(xiāng)長，不是縣直部門的那些“作了積極努力”的人，而是從市里調(diào)來一位下派干部，年紀輕輕的，而且組織上有明確意圖：必須百分之百選上，不能有任何差錯！

后來據(jù)小道消息傳聞：那位新選鄉(xiāng)長，上面有人。

一則來自官方的消息說得更具體：他的一位叔叔在省里當官。

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