改變“有官不為”并不難
吉林省推動新一輪振興發(fā)展落實年動員大會,動員大會上，省委書記巴音朝魯指出一些干部身上存在“為官不為”現象，將其總結為“怕”“蔫”“懵”“躲”“靠”和“頂”六個字。這六種現象具體表現為，寧肯不干事、也要不出事；精神狀態(tài)萎靡，看攤子、守位子；不學習、不鉆研，開展工作不得要領；在一些工作上“避嫌”，當“老好人”；各項工作等上級的政策，不愿再吃苦挨累；不拿好處也不辦事，對從嚴治黨消極對抗。
筆者認為，絕大多數的干部對待工作都是愛崗敬業(yè)的，所謂的當官不為“怕”“蔫”“懵”“躲”“靠”和“頂”不應該是普遍現象，而只存在于少數干部身上吧。筆者認為，干部樹立良好的精神面貌，首先就要樹立正確的人生觀，價值觀，從政觀，讓成就感建立在充實的工作中，而不是對金錢物欲的滿足上。其次勤于學習，敢于擔當。以孜孜不倦的精神，嚴謹的作風去應對繁雜的工作。
