這個夏天，對80后孫林（化名）來說，是人生一大轉(zhuǎn)折，在眾人不解的眼神中，他放棄了7年的機(jī)關(guān)公務(wù)員身份，跳槽到一家剛成立的企業(yè)工作?！澳壳斑€挺適應(yīng)這里的工作，辭職不是件壞事。”孫林的語氣頗輕松。（現(xiàn)代快報 10月20日）

對于文中這位80后孫林來說，能放棄公務(wù)員身份，而跳槽到企業(yè)，不僅是因為有勇氣，更要有底氣，那就是一定的生存實力。

而現(xiàn)在，我們眾多的公務(wù)員恐怕都象溫水的青蛙早就失去了到外面世界能夠搏一搏的力量了。許多身在公務(wù)員隊伍中的人甚至認(rèn)為自己的工作是“食之無味，棄之可惜”的雞肋，或許在漫漫的職業(yè)生涯中，厭倦過，掙扎過，無奈過最后卻都在現(xiàn)實面前妥協(xié)了。

其實基層公務(wù)員過得真的艱辛，公務(wù)員隊伍本身存在許多的不公，沒有太多背景，沒有混個一官半職的又能做事的每天有做不完的事，卻絕沒有特殊福利可言。而公務(wù)員地區(qū)間的差別也大，市和縣鄉(xiāng)一級，同樣是公務(wù)員，津貼收入?yún)s是少則幾千，多則幾萬的差距。公務(wù)員隊伍如果混到一輩子都不出頭，那直到退休或者你也還是個科員，政治待遇沒有，經(jīng)濟(jì)收入也與剛參加工作的相差無幾。兢兢業(yè)業(yè)工作十幾年、二十幾年的公務(wù)員如果沒有機(jī)會晉升，可能心里冰冰涼的滋味是不言而喻的。

所以，筆者期待著國家進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員隊伍、提高非領(lǐng)導(dǎo)但實實在在干事的的公務(wù)員工資，將更多的陽光雨露灑向艱苦的縣鄉(xiāng)基層，切實縮小發(fā)達(dá)和不發(fā)達(dá)地區(qū)，市和縣鄉(xiāng)的工資及津補(bǔ)貼差別，讓公務(wù)員隊伍更加健康蓬勃的發(fā)展。

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