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招商引資需要考察對方什么

2014-08-21 22:29 作者:茶海之心  | 13條評論 相關(guān)文章 | 我要投稿

招商引資需要考察對方什么

傅伯勇

在各地的招商引資工作中,時不時會發(fā)現(xiàn)有一些投資商,要么是招搖撞騙,要么是空空如也,要么是債務(wù)纏身,要么是毫無誠信,要么是弄虛作假。他們?nèi)腭v一個地方,不但沒有給地方帶來生機與活力,反而給當(dāng)?shù)卦黾恿藢擂魏桶?,給政府抹黑。

事實上,招商引資工作,就像談婚論嫁,是兩廂情愿,必須是一方愿娶,一方愿嫁?!皬娕さ墓喜惶稹?,“喚來的狗不吃屎”。我們既不能待價而沽,自視過高,也不能拱手相讓,賤賣自己。而在此之前,對方對我方的投資環(huán)境要進(jìn)行充分考察;反過來,我方也要對對方進(jìn)行必要的了解,做到“知己知彼”,方能無虞。在了解情況后,我們要“見甚人來說甚話,見甚菩薩打甚卦”,見子打子,見機而行。如果投資商是人,我就得以人的禮遇對待,怠慢不得;但如果對方是鬼,我就只能以鬼的待遇打發(fā),驅(qū)逐出去。

那么,如何考察投資商是人是鬼呢?是看他們的穿戴用度嗎?是看他們的豪車派頭嗎?是看他們的辦公設(shè)施設(shè)備的大氣嗎?都不是。這些,只是裝點門面的小小策略或者伎倆而已,真正要考察的,是以下這些東西。

一、相關(guān)資質(zhì)??疾鞂Ψ降南嚓P(guān)資質(zhì),是對對方的“身份證認(rèn)證”,是接觸對方的最基本的東西。包括哪些呢?至少包括對方的工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、銀行賬戶、法定代表人身份證、行業(yè)資質(zhì)、榮譽證書,等等。通過這些東西,我們可以對投資商進(jìn)行初步了解;也可以根據(jù)投資商提供的這些資質(zhì),順藤摸瓜,進(jìn)行暗地里調(diào)查和核實。( 文章閱讀網(wǎng):www.sanwen.net )

二、動機意圖。一些投資商,或者很大一部分投資商,他們真實的目的,往往不會一目了然地一下子顯現(xiàn)出來,他們或者放一些煙幕彈暗度陳倉,或者趁我方的麻痹而瞞天過海,或者環(huán)環(huán)相扣而圍魏救趙,或者見好就收而釜底抽薪。所以,我們與他們接觸,“不為浮云遮望眼”,要從他們的不經(jīng)意的閑言碎語中,從他們的不經(jīng)意的舉手投足間,從他們不經(jīng)意的抑揚頓挫里,從他們不經(jīng)意的大喜大悲處,了解他們的真實動機與意圖,了解他們隱藏在深處的實際情況和所有秘密。

三、實力。我這里不是收容所,也不是救助站。我這里需要的是投資商與我共同經(jīng)營,做到“你發(fā)財我發(fā)展”,獲得雙贏。你沒有實力,我就沒有必要搭理你??匆粋€投資商的實力,這是考察投資商的重點。實力要看哪幾個方面呢?一是經(jīng)濟實力。一個企業(yè),財務(wù)報表是它的晴表,是經(jīng)濟實力的最重要部分??此呢攧?wù)報表,可以看它的規(guī)模,可以看它的資產(chǎn)負(fù)債,可以看它的稅收,可以看它的利潤分配,可以看它的資金流量和流向,可以分析企業(yè)的具體經(jīng)營狀況,等等。當(dāng)然,不僅僅是看,還要到銀行和稅務(wù)局具體了解,還要做其他相關(guān)的深入的調(diào)查;也不能只看企業(yè)提供給我們的財務(wù)報表,還要從其他渠道得到真實的財務(wù)報表,因為現(xiàn)在企業(yè)提供的假財務(wù)報表較多;而且,就是看財務(wù)報表,也不能只看最近的財務(wù)報表,最好看它的三五年的財務(wù)報表。二是技術(shù)實力?!翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。要看一個企業(yè)是否有巨大的潛力,就要看企業(yè)是否擁有眾多的“文韜武略”之人,看企業(yè)是否擁有眾多的技術(shù)骨干、專家學(xué)者,看這些人在企業(yè)里是否人盡其才、學(xué)以致用。這些人是企業(yè)的寶貝疙瘩,是企業(yè)起死回生的重要支撐。沒有技術(shù)支撐的企業(yè),無法做大做強。三是團隊實力。一個企業(yè),一盤散沙,必然成不了氣候。企業(yè)是否具有團隊實力,就要看企業(yè)是否具有可持續(xù)發(fā)展的前途,企業(yè)管理是否具有現(xiàn)代化的管理模式;企業(yè)和諧程度和文化建設(shè)如何,員工是否有歸宿感、有團隊感、有奮勇激情;產(chǎn)品是否有核心競爭力;營銷、生產(chǎn)模式是否有創(chuàng)新;決策機制是否健全,是否有完善的集體決策機制;危機機制和制度是否健全,反應(yīng)是否快捷、通達(dá);員工的收入和內(nèi)部激勵機制是否符合科學(xué)化管理水平;員工的成長平臺、人事制度是否科學(xué)合理;等等。

四、企業(yè)信用。如果企業(yè)“失信”或經(jīng)濟信用環(huán)境惡劣,經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)拖欠員工工資、拖欠原材料款項、拖欠水電及其他稅費、賴帳、逃廢債務(wù)現(xiàn)象,存在商業(yè)欺詐,假廣告、假合同、假招標(biāo)、假發(fā)票、假驗資報告等,這樣的企業(yè)就是一個失信企業(yè),就沒有必要與之合作下去。要了解這些情況很簡單,只要去企業(yè)所在地走一走,看一看,向企業(yè)員工、向企業(yè)資金往來的相關(guān)單位、向周邊老百姓問一問,就能夠得出大致結(jié)論,得出結(jié)論之后,再決定取舍。

五、口碑?!敖鸨y杯,不如群眾口碑”,現(xiàn)在很多投資商,都善于包裝自己,甚至與當(dāng)?shù)氐囊恍┱块T進(jìn)行錢權(quán)交易,官商勾結(jié),沆瀣一氣,本來是一副臭皮囊,或道貌岸然,或藏污納垢,或臭名昭著,但是,卻榮譽證書滿天飛,“盛名之下,其實難副”。所以,必須進(jìn)行深入調(diào)查,不要聽他們嘴上如何說,如何天花亂墜,這些我都可以淡然一笑,我更要看他們實際在如何做,在如何摸爬滾打,我們必須徹底拋棄“外來的和尚會念經(jīng)”的念頭。如果口碑好,我將考慮;如果不好,我將棄之。

各地都在搞開發(fā),引進(jìn)一個投資商很困難,所以,常常出現(xiàn)“把關(guān)不嚴(yán)”,以為只要他們能夠進(jìn)來,就是好事。其實不然,如果他們進(jìn)來了,最終我們會發(fā)現(xiàn),那是引狼入室。因此,我們寧愿把關(guān)嚴(yán)一點,待他們“通關(guān)”之后,我們再給他們的政策更優(yōu)惠一點。只要企業(yè)能夠長住,最終就極有可能實現(xiàn)我們的“雙贏”。

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