消除公眾對公務(wù)員的質(zhì)疑 行動好過言語

從監(jiān)獄系統(tǒng)考入省司法廳機(jī)關(guān)，從事法律援助工作的公務(wù)員程祥亮每天過著朝七晚九的生活，和妻子兩地分居，1988年出生的小程把大部分個人時間用在了工作上。（6月22日 齊魯晚報）

當(dāng)80后小程對體制內(nèi)外人人都羨慕的省級機(jī)關(guān)工作總結(jié)為朝七晚九上班，喝茶看報是傳說時，大多數(shù)網(wǎng)友均報質(zhì)疑聲，批評占了主流。究其原因，還是長期以來公務(wù)員給人的形象就是每天一杯茶、一份報，工資待遇好，輕輕松松8小時，讓人羨慕嫉妒恨，每年國考那么多人過獨木橋也應(yīng)正了這種想法。殊不知，當(dāng)局外人千辛萬苦成為公務(wù)員時，也才明白公務(wù)員并不是普通大眾說的那么輕松，其實他們工作壓力大、收入低，不被人們理解和尊重等，都會如小程般感到公務(wù)員這一群體其實理想很豐滿現(xiàn)實卻很骨感。

筆者注意到，此條新聞一出，立即引來網(wǎng)友諸如：“想漲工資就直說”、“既然決定辛苦怎么不辭職”等不理解的言語。公務(wù)員群體不被理解其實是這一群體重新認(rèn)識自己的過程。這樣實在的質(zhì)疑其實很好，也很有必要。

要消除網(wǎng)友質(zhì)疑，公務(wù)員更應(yīng)以務(wù)實行動扎實整改和完善。一要準(zhǔn)確定位自己，明白什么可以干，什么不能干。服務(wù)群眾時端正態(tài)度，把微笑和方便留給群眾。當(dāng)然，網(wǎng)友也要改變觀念，從看身邊公務(wù)員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，從支持公務(wù)員隊伍改革開始。諸如公務(wù)員薪酬改革，中央正在有序推進(jìn)，不是大家簡單的認(rèn)為是變相在給公務(wù)員漲工資，其實這是對以往制度中的不規(guī)范進(jìn)行規(guī)范，讓那些隱形的東西被公開，讓社會公眾從不了解慢慢變得了解和認(rèn)知，也是減少灰色收入和腐敗的必經(jīng)之路。

萬事開頭難。只有通過務(wù)實的行動和讓老百姓感受到真切變化。公務(wù)員這一群體才會慢慢被接受和尊重。那今天的質(zhì)疑效果就達(dá)到了。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

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