黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職 清理應(yīng)只是開端

2013年10月19日，經(jīng)中共中央批準，中央組織部發(fā)出通知，印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》。（5月27日 新華網(wǎng)）

黨員干部到企業(yè)兼職的危害不需要再一一列舉，大家都早已十分清楚。本次共清理出在企業(yè)兼職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部達多人次，其中省部級干部229人次。數(shù)據(jù)最具說服力?？梢钥闯?，雖然中央多次明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不得到企業(yè)兼職取薪，但在一些地方、一些行業(yè)，禁令變成了耳邊風。對這種有令不行、有禁不止的行為，《意見》就是最好的約束。

對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職情況進行清理，對于加強干部管理，規(guī)范干部行為，減少利益輸，保證企業(yè)發(fā)展和加強黨風廉政建設(shè)等方面的推動和完善作用不可小視。但清理只是貫徹《意見》的一個開端，

清理中發(fā)現(xiàn)的問題雖然已逐步在整改完善，但由于多種原因，還有少數(shù)干部沒有完成整改，也就是說掃尾工作還在繼續(xù)。在此時更應(yīng)抓住問題不松手，不整改達標堅決不予以鳴金收兵。否則那些持觀望態(tài)度的人就會再次打《意見》執(zhí)行力不足的漏洞，到那時再想制止，可能就會出現(xiàn)法不責眾，就會功虧一簣。

不可否認，從《意見》的出臺到貫徹落實肯定會有一個過程，肯定還有不足之處，對于這些，還需要不斷總結(jié)完善并予以彌補。要真正實現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺不再企業(yè)中兼職，抓實《意見》落實是關(guān)鍵，但繼續(xù)加強宣傳教育，嚴格把住審核關(guān)口，加大違規(guī)行為的查糾力度等都尤為重要。只有多措并舉，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在位還是離退休，他心中早已筑牢了不能到企業(yè)兼職這根弦。知道了危害，明白了出臺制度的苦衷，懂得了“想當官就不要發(fā)財，想發(fā)財就不要當官”。他自然就不會去，也會約束身邊的人不要去。企業(yè)少了外界雜亂因素的干擾，發(fā)展時更會以企業(yè)的思維進行，這樣的場景是企業(yè)所想也是我們正為之奮斗的目標。( 文章閱讀網(wǎng)：www.sanwen.net )

請相信，只要所有權(quán)力都被關(guān)進了制度的籠子，且這個籠子越扎越嚴實，權(quán)力才會更透明、更公開。少了人為操作的空間，少了利益的糾葛，一切都才能回歸公平、公正的狀態(tài)。那時，制定《意見》的初衷就達到了。

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