提著包包，走進丹棱鎮(zhèn)派出所，咨詢民警如何辦戶口。離開，返回，聽錄音，填好“行政效能暗訪測試情況表”，直送縣紀委監(jiān)察局。這是丹棱“挑刺工”李開鵬的一次暗訪“挑刺”過程。今年以來，眉山市丹棱縣建立暗訪監(jiān)督人員庫，并組織開展暗訪監(jiān)督活動。昨日，丹棱縣紀委書記駱仕明透露，像李開鵬這樣的“挑刺工”，他們“秘密”選聘了40人。“這是一份只有兩個人知道的秘密名單，即使‘單上有名’的人，相互間也不知道對方是不是挑刺工。”駱仕明說。(5月19日華西都市報)

顧名思義，“挑刺工”的職責就是“挑刺”，說的好聽點是作風監(jiān)督員，說的不好聽就叫故意“找茬”，誰要不規(guī)矩，胡作非為，態(tài)度蠻橫，小心吃不了兜著走，因為“挑刺工”可是有強硬“后臺”的，除了千千萬萬的老百姓，還有作風整頓意志堅定的黨組織。

其實，“挑刺工”早就該來了，因為我們對公務人員“門難進、臉難看、事難辦”早已耳熟能詳，卻又無計可施，那些懶政、霸道、圓滑的公務人員嚴重影響著政府的辦事效率和形象，老百姓敢怒而不敢言，或者投訴無門，再無下果。如今，全國上下掀起了“反腐敗、轉(zhuǎn)作風”的風暴，各地高度重視干部作風問題，重視如何提高政府服務質(zhì)量，如何提升干部隊伍形象，而“挑刺工”正為此注入了強大的正能量，不僅是查擺問題的利器，也為廣大干部撐起一面“正衣冠”的鏡子，更是一種實實在在的威懾，警鐘長鳴。

“挑刺工”其實就是普通群眾，他們在暗訪過程中的切身體驗正是我們的親身感受，不管是曾經(jīng)還是現(xiàn)在。一位不愿具名的部門“一把手”說，第一次公布“挑刺工”暗訪“成績”，他領(lǐng)軍的部門就在有問題部門之列。“當聽到我部門存在辦事推諉問題時，我的臉刷一下就發(fā)燙了?！笔堑模芏嗳嗽诒姸嗳嗣媲皝G臉都不會好受，都會覺得尷尬，但是相較于人民群眾的切身利益時，這點尷尬又算得了什么，若是“挑刺”有了成績，曝光起了作用，問責落到了實處，干部的作風和辦事效率有了明顯改善，那么讓一些人丟丟臉，吃吃虧也是很值得和有必要的。

“挑刺工”只是對干部監(jiān)督的一種手段，真正要起到長期的治理效果，僅僅靠“挑刺工”還不夠。要不斷健全社會監(jiān)督機制，發(fā)動廣大人民群眾加入監(jiān)督的行業(yè)，暢通投訴舉報渠道，提高查處干部問題的效率和力度，只有每個人都充當了“挑刺工”的角色，公務人員才不會抱有絲毫的僥幸心理。

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