有一個(gè)寓言故事，講的是“差不多先生”，信奉“凡事只要差不多，就好了”。在現(xiàn)實(shí)中，這樣的差不多先生，可不少。改作風(fēng)，不求嚴(yán)細(xì)深實(shí)；做工作，不講真抓實(shí)干；抓發(fā)展，沒有眼界心勁。 (3月18日人民日?qǐng)?bào))

黨員干部在社會(huì)管理中扮演著非常重要的角色，在實(shí)際的工作中，黨員干部若是跳進(jìn)“大好人”的標(biāo)準(zhǔn)里，只求當(dāng)一個(gè)“差不多”干部，那可就離要求差得太遠(yuǎn)了。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，抓作風(fēng)建設(shè)要“三嚴(yán)三實(shí)”——嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。這正是對(duì)“差不多”干部的敦敦教誨。

對(duì)于黨員干部而言，“差不多”其實(shí)是“庸懶散”的表現(xiàn)，也是一種不思進(jìn)取的心理反映，一旦有了這種安于現(xiàn)狀的人生觀和價(jià)值觀，工作激情就會(huì)大打折扣，政策執(zhí)行就會(huì)留有空間，服務(wù)質(zhì)量就會(huì)難以提高。抓作風(fēng)、抓效能、抓紀(jì)律，就是要同“差不多”的消極心態(tài)作斗爭(zhēng)，就是要讓“差不多”干部明白自己離要求差了多少，就是要讓“差不多”干部越來越少，從而提高黨員干部隊(duì)伍的“戰(zhàn)斗精神”和“戰(zhàn)斗力”。

古人云：“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”。在干部作風(fēng)改進(jìn)和反“四風(fēng)”的浪潮中，隨意而為、不思進(jìn)取、得過且過的黨員干部終將被制度摒棄。逆水行舟，不進(jìn)則退，作為黨員干部，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻牢記責(zé)任和使命，敢于拼搏，用于擔(dān)當(dāng)，才能跟上時(shí)代的步伐，才能成為值得人們尊重和擁護(hù)的公仆。

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