權利做怪
從管理到服務是職能的轉變，是百姓對服務意識的渴望，是對權力的削減，是權利的陣痛，現(xiàn)實中是可望難達到的事。由于權力可以大過法，有權就有一切，因此權力意識深刻在人的腦子里。不過上層的人往往會被做秀或形式擋住視線，只有最底下的草民才體會到。下面記敘兩件小事。
先寫我熟悉的小區(qū)，如 府興小區(qū)業(yè)主無權選物業(yè)公司，開發(fā)商說小區(qū)是我的，不把業(yè)主和他們的正當合法權利當一回事，自己決定那個物業(yè)公司來管理。物業(yè)公司又沒有資格，選聘的人員也沒有經過培訓，素質差，責任感不強。加上物業(yè)公司守法意識也不濃，侵權把小區(qū)當做自己的自留地，認為管理是主要的，服務是次要的；管理就可以騎在業(yè)主頭上，服務就是奴顏婢膝，因此想咋服務就咋服務，想昨收費就昨收費，完全不必要與業(yè)主商量，更不經業(yè)主同意，業(yè)主連過問監(jiān)督維修資金權也沒有，操作程序也不公開，見不得陽光。原因是《物業(yè)管理條例》只停留在紙上，業(yè)主無力抗衡，選擇物業(yè)公司的權更不用說了。
另外是社區(qū)芝麻官有的人有官性沒人性。一天山峰社區(qū)里幾個工作人員如常閑聊，假如有人來辦事書記沒在，就會指著墻上書記的電話說：你打這次電話啰。一會兒書記到時幾個人鴉雀無聲；書記養(yǎng)成等別人開門的習慣，仔細看門已敝開；然后官腔很重，嘴里依然會說這個不是，那個非；然后抬頭挺胸、目中無人、趾高氣揚、翹起尾巴走到辦公室內。如來辦事的人穿衣服像個干部模樣或者大款式的，書記也不敢怠慢；要是草民似的就會刁難，想要意思意思一下。有消息靈通人士告訴我：書記是靠人脈關系得當?shù)?，又不是老百姓選，那里會怕老百姓；說到點上了。
也許 有人認為這是瑣碎事，細胞個小，然而與民生關系緊密，可以小見大。君不見官本位扎根國土很深，從前科舉考試做為考核官吏的標準，不管有否政治才能或對政治感興趣，都上這條船；考生大多都是為當官來，為權而來，權會帶來利，因而有權利這個詞語。連李白也神志恍惚，做夢都想當官，不想當窮詩人，卻想不到要當個科學家。權利在做怪。權利的陰影時刻在徘徊，消失只能在夢中。
