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央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案于9月初公布，目前正進(jìn)入具體企業(yè)及其負(fù)責(zé)人的薪酬水平測算核定中。（9月29日 《人民日報(bào)》）央企高管薪酬改革正在有序推進(jìn)。如今，央企高管薪酬到底是比照同職級公務(wù)員的薪酬，還是比照國際或國內(nèi)民企高管的薪酬，還沒有最終定論。筆者認(rèn)為，不論最終薪酬定多少，肯定有其定位的原因，但…閱讀全文
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