1、相對于個人決策，群體決策的效率較低。（）

2、管理的核心問題是（），它貫穿整個組織管理過程。

A.控制

B.預(yù)測

C.組織

D.決策

3、實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，就是降低產(chǎn)品價(jià)格。（）

實(shí)行成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，就是降低產(chǎn)品價(jià)格。（）

4、一般來說，高層管理人員主要從事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活動，而中層和基層管理人員集中從事例行的、程序性的控制活動。

5、非正式溝通未經(jīng)管理層批準(zhǔn)，是不受等級結(jié)構(gòu)限制的溝通。（）

非正式溝通未經(jīng)管理層批準(zhǔn)，是不受等級結(jié)構(gòu)限制的溝通。（）

6、表彰和獎勵能起到激勵的作用，批評和懲罰不能起到激勵的作用。

7、在一個領(lǐng)導(dǎo)班子中，“帥才”應(yīng)該多些，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。（）

在一個領(lǐng)導(dǎo)班子中，“帥才”應(yīng)該多些，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)能力。（）

8、在管理人員考評時(shí)，由上級人員填寫的考評表主要是考核管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響能力。（）

9、高科技和適宜的外部環(huán)境是網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)條件。（）

10、無論是定性預(yù)測還是定量預(yù)測都需要建立數(shù)學(xué)模型。（）

11、泰羅的科學(xué)管理既重視技術(shù)因素，也重視人的社會因素。（）

12、以滿足組織成員的需要為出發(fā)點(diǎn)配置人員，要考慮的是：（）。

A.每個崗位需要什么人

B.每個職位都符合員工發(fā)展的需要

C.每個人都有合適的崗位

D.符合組織的長遠(yuǎn)發(fā)展

13、許多學(xué)者認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)的特征可以描述為復(fù)雜性、正規(guī)化、職權(quán)層級和集權(quán)化。由此可以將組織結(jié)構(gòu)形式分為兩大類（）

A.機(jī)械式

B.有機(jī)式

C.集權(quán)式

D.分權(quán)式

14、用數(shù)字形式表示的計(jì)劃是預(yù)算。如選項(xiàng)：（）。

A.銷售費(fèi)用預(yù)算

B.零基預(yù)算

C.廣告預(yù)算

D.成本預(yù)算

15、梅奧的人際關(guān)系學(xué)說的基本內(nèi)容包括（）。

A.企業(yè)中存在著非正式組織

B.生產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣

C.科學(xué)管理方法可以提高效率

D.人是“社會人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”

16、按照控制對象的范圍，可以將控制分為（）等類型。

A.全面控制

B.局部控制

C.官僚控制

D.文化控制

17、信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)（）

A.信息源發(fā)出經(jīng)過編碼的信息

B.通過一定的媒介傳遞信息

C.接受者接受信息并解碼

D.信息反饋

18、在雙因素理論中，（）體現(xiàn)的是保健因素。

A.工作得到認(rèn)可和賞識

B.要給職工提供適當(dāng)?shù)墓べY和安全保障

C.要改善他們的工作環(huán)境和條件

D.對職工的監(jiān)督要能為他們所接受

19、目標(biāo)路徑理論提出了影響領(lǐng)導(dǎo)行為的因素：環(huán)境的因素和下屬因素。下屬因素主要是指：（）。

A.控制點(diǎn)

B.工作群體

C.經(jīng)驗(yàn)

D.知覺能力

20、群體決策與個人決策相比較而言，下列說法準(zhǔn)確的是：（）。

A.群體決策方案更容易被接受

B.群體決策中責(zé)任模糊

C.群體決策比個人決策的精確性強(qiáng)

D.群體決策效率高

21、“戰(zhàn)略”一詞原意是指指揮軍隊(duì)的（）。

A.方法

B.科學(xué)

C.藝術(shù)

D.戰(zhàn)術(shù)

22、關(guān)于戰(zhàn)略遠(yuǎn)景的描述，下列選項(xiàng)中，（）是不準(zhǔn)確的

A.它說明了組織的性質(zhì)

B.它明確了組織所從事的事業(yè)

C.它規(guī)定了可量化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

D.它明確了組織應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任

23、某企業(yè)將2006年本企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標(biāo)，這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于（）。

A.歷史標(biāo)準(zhǔn)

B.計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)

C.最高標(biāo)準(zhǔn)

D.年度標(biāo)準(zhǔn)

24、信息溝通只能向上或向下進(jìn)行，信息層層傳遞，路線長，速度慢，且容易發(fā)生信息的過濾、篡改和失真，這種溝通模式是（）。

A.鏈?zhǔn)綔贤?/span>

B.輪盤式溝通

C.環(huán)式溝通

D.全通道式溝通

25、表揚(yáng)，贊賞，增加工資、獎金及獎品，分配有意義的工作等行為在強(qiáng)化理論中屬于（）。

A.積極強(qiáng)化

B.消極強(qiáng)化

C.懲罰

D.自然消退

26、根據(jù)赫塞—布蘭查德提出的情境領(lǐng)導(dǎo)理論，在下屬雖然有積極性，但缺乏足夠的技能的情況下，應(yīng)采用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）

A.高工作—高關(guān)系

B.低工作—低關(guān)系

C.低工作—高關(guān)系

D.高工作—低關(guān)系

27、“管理就是決策”是下列哪位經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)？（）

A.泰羅

B.法約爾

C.西蒙

D.韋伯

28、聯(lián)系實(shí)際論述領(lǐng)導(dǎo)的含義和特征。

29、述職報(bào)告是對管理人員進(jìn)行考評的一種方式，它屬于（）。

A.自我考評

B.群眾考評

C.上級考評

D.專家考評

30、某公司為了完成一項(xiàng)緊急任務(wù)，從各部門抽調(diào)有關(guān)人員成立了臨時(shí)科研小組，任務(wù)完成后小組自動解散。這種組織結(jié)構(gòu)就是（矩陣制組織結(jié)構(gòu)）

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