人際關(guān)系

人與人之間的沖突與工作沖突

回答：

(一)? 簡單切入

(二)? 解決問題：單一矛盾（對立假設(shè)、由易到難、原因假設(shè)）；多個(gè)矛盾（合理安排）分類技巧：自身工作類（積極應(yīng)對、找到癥結(jié)、工作為重）；人際交往類（自我反思、主動化解、回歸工作）

(三)? 懲前毖后：針對性、簡潔性

點(diǎn)評：

(一)? 審題問題：矛盾解決不全面。

(二)? 邏輯問題：輕重緩急處理順序是否合理。

(三)? 內(nèi)容問題：矛盾解決缺細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)做法有問題。