一、時間安排

建議提前到，無論是否需要等待面試官，面試官對實習律師的印象會加分，提前到也可以觀察律所與其他人的工作狀態(tài)，律師的工作模式等等，是否與自己的期望相符。

二、面試準備

不打無準備的仗，既然要面試了，建議之間還是需要有所準備，做個內(nèi)外兼修的職場人，有一套合適的正裝，然后就是針對面試官會詢問的問題，需要提前寫好答案并背誦，面試時需要表現(xiàn)出對于工作的熱情、自信。

三、如何面試

面試時，面對面試官的每一個問題，不是想到哪里就回答到哪里，應當是考慮面試官問這個問題，對方想到知道的是什么，再對應的回答，比如，對方問的事您為什么從上一家律所離職，面試官想要知道的是您是否穩(wěn)定，這時候回答就可以往自己的職業(yè)規(guī)劃方面靠。

四、面試后后需要做哪些

面試后如果2天沒有收到對方的消息，此時可以發(fā)短信問問，禮貌的詢問結果，并表示非常看好貴所的前景等等，希望與貴所共同發(fā)展，如果對方已經(jīng)招聘到了合適的人選，如果您還是非常希望加入這家律所，可以再次發(fā)短信或者郵件，告知對方如果以后需要再次招聘人員，希望能優(yōu)先考慮自己，并真誠的表示非常喜歡貴所，如果是被選中的人臨時無法到崗或者有其他的考慮，您就可能成為入職的那一個。

五、其他問題

實習律師找工作的時候，老師，團隊，律所都是非常重要的考慮因素，不僅僅師傅要真的愿意教，團隊的人員人品，素質(zhì)，學歷背景在未來的一年都會對您產(chǎn)生影響。選擇一個愿意陪您成長、鼓勵型的老師，團隊成員素質(zhì)高，就會發(fā)現(xiàn)自己是多么的幸運。

祝大家都能找到滿意的老師與團隊！