很多企業(yè)用高工資來(lái)吸引人，但還是招不到人，所以有些企業(yè)就出現(xiàn)了用工荒的問(wèn)題。相反，一些工資比高薪低的電子廠，卻有大量的人來(lái)打工。很奇怪，高薪企業(yè)招不到人，工資少的卻人多。是什么原因造成了這種情況？

第一，電子廠一般招年輕人好管理，招聘年齡18到40歲。而且大家都知道，電子廠的工作內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，基本就是重復(fù)幾個(gè)工作，所以基本就是下班后回宿舍休息。在這樣的生活環(huán)境下，難免會(huì)心煩意亂。如果這個(gè)時(shí)候有喜歡你的人出現(xiàn)，關(guān)心你，那么這種無(wú)聊的生活也不會(huì)沒(méi)有聊天，每天還是有一點(diǎn)期待的。

其次，結(jié)合當(dāng)下的社會(huì)現(xiàn)象，實(shí)地走一走工廠，就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)男女比例不協(xié)調(diào)，單身人數(shù)達(dá)2億。是的，你是對(duì)的。大部分是單身男生，在電子廠上班的大部分是年輕女生。因?yàn)樵陔娮訌S工作不是重體力勞動(dòng)，而且工廠環(huán)境還可以，車間干凈整潔沒(méi)有異味，所以比較受女生歡迎。

所以，看到這里，你明白為什么電子廠要聚集一大批人了嗎？

當(dāng)你足夠強(qiáng)大的時(shí)候，你的個(gè)人問(wèn)題就得解決了。大家年紀(jì)輕輕就出來(lái)打工，過(guò)年過(guò)節(jié)才回家一次。相親沒(méi)時(shí)間，但問(wèn)題總要解決，電子廠又是女人扎堆的地方，所以都來(lái)找另一半。電子廠相對(duì)于其他重型廠來(lái)說(shuō)是很不錯(cuò)的，性價(jià)比高。

工資低怎么辦？這個(gè)問(wèn)題存在嗎？不存在，但比重體力廠低，其實(shí)也不低。每天下班，看到那么多女生走在你前面，你只會(huì)恨為什么沒(méi)有女生花你的錢；你工作累嗎？當(dāng)你看到你妹妹在工作時(shí)對(duì)你微笑，你會(huì)想接過(guò)她的工作，自己做。

在這樣一個(gè)女性比例很大的工作環(huán)境中，農(nóng)村青年精力充沛，心情開(kāi)朗，低工資對(duì)他們來(lái)說(shuō)并不那么重要。只有當(dāng)他們變得強(qiáng)大時(shí)，他們才能在來(lái)年找到更高的工資。但是，到了結(jié)婚的年紀(jì)，哪個(gè)父母不希望兒子過(guò)年的時(shí)候帶個(gè)媳婦回家呢？于是，電子廠就成了今年春天大批農(nóng)村青年?duì)幭鄵駱I(yè)的對(duì)象。