日本提供信息服務(wù)的大型公司瑞可利日前發(fā)布的一項(xiàng)預(yù)測顯示，到2040年，戰(zhàn)后嬰兒潮時期出生的一代人的第二代人將達(dá)到或超過65歲，因此，全國企業(yè)等的勞動人手缺口將達(dá)到1100多萬人。瑞可利根據(jù)國內(nèi)生產(chǎn)總值的未來預(yù)期、以及性別和各年齡層的勞動人口占比預(yù)期等進(jìn)行了預(yù)測。

從都道府縣來看，除東京以外的所有道府縣均將出現(xiàn)人手短缺。其中缺口比率超過20%的有18個道府縣，占整體的三分之一。地方與東京差距顯著。

預(yù)測指出，其中缺口比率超過30%的京都府、新潟縣和長野縣等地，勞動需求有所增加，然而受少子老齡化影響勞動力可能會供不應(yīng)求。而缺口比率較低的島根縣、香川縣和富山縣等地由于勞動需求本身呈減少趨勢，其結(jié)果使得缺口比率停留在較低水平。

從職種來看，預(yù)計(jì)“照護(hù)服務(wù)”的缺口比率為25.3%，此外，“商品銷售”“司機(jī)”“建筑及土木”等職業(yè)的缺口比率將有所上升。

瑞可利職業(yè)研究所主任研究員古屋星斗表示：“如果不改變思路，今后日本社會所面臨的人手短缺問題將無法得到解決?！?br>