全國各地超過150個城市發(fā)布了不同的人才政策，只為在這場搶“人”大戰(zhàn)中獲勝。但“人才”們卻迷茫了——哪座城市更適合我呢？今天我們來講北京：

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1、引進對象：

（1）學歷型人才：其他省市全日制普通高等院校應(yīng)、歷屆本科及以上學歷畢業(yè)生，具有相應(yīng)學位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；碩士研究生、博士研究生報考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制；

（2）中高級職稱人才：其他省市具有中級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，其中：中級職稱、副高級職稱、正高級職稱報考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制。

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2、引進條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）政治思想素質(zhì)好，具有較強的工作能力和崗位適應(yīng)能力；

（3）具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康；

（4）符合引進崗位所需的基本條件。

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3、優(yōu)惠政策：

（1）房屋優(yōu)惠：北京市為符合條件的高層次人才提供租房補貼、購房補貼、貸款優(yōu)惠等優(yōu)惠政策，其中購房補貼最高可達500萬元。

（2）子女教育優(yōu)惠：北京市為高層次人才的子女提供優(yōu)先入學、減免學費等優(yōu)惠政策。

（3）醫(yī)療保障優(yōu)惠：北京市為高層次人才提供優(yōu)先就醫(yī)、看病報銷、門診掛號優(yōu)先等優(yōu)惠政策。

（4）稅收優(yōu)惠：北京市為引進高層次人才的企業(yè)提供企業(yè)所得稅優(yōu)惠、個人所得稅優(yōu)惠等政策。

（5）生活服務(wù)優(yōu)惠：北京市為高層次人才提供生活服務(wù)方面的優(yōu)惠，如免費健身等。

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下期了解上海的人才引進政策！

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