當(dāng)然有用

專著是評(píng)職稱加分的重要方法，也符合職稱文件的考核要求，這已經(jīng)是共識(shí)。

職稱單位認(rèn)可的出書(shū)，指專著、譯著、編著和教材，不包含文章匯編、資料手冊(cè)、普通工具書(shū)等成果。

副高、正高級(jí)職稱，會(huì)需要著作的支撐；專著還可替代核心論文；而出版專著，擁有獨(dú)立ISBN書(shū)號(hào)，著作權(quán)長(zhǎng)期有效。

而是否有用，跟作者位置、負(fù)責(zé)章節(jié)、字?jǐn)?shù)等有關(guān)，有的文件上會(huì)明確規(guī)定，若作者一個(gè)粗心大意，出的書(shū)沒(méi)有按照要求來(lái)，沒(méi)法符合文件要求，到時(shí)候被評(píng)判不能用就不好了。所以，文件上對(duì)著作的詳細(xì)要求，作者一定要認(rèn)真對(duì)待，并且，友情提示，有出書(shū)想法就提前安排，早做打算，畢竟每本書(shū)也有各自不同的時(shí)間周期，以免臨近關(guān)頭再因?yàn)闀r(shí)間來(lái)不及耽擱了評(píng)審。