近年來，我市按照省委工作部署，扎實(shí)做好選調(diào)生接收安置、培養(yǎng)管理工作，通過加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，幫助他們更快進(jìn)入工作角色、融入工作團(tuán)隊(duì)，更好實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想抱負(fù)、服務(wù)南昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；始終堅(jiān)持基層導(dǎo)向，把年輕干部用在一線火線，讓選調(diào)生在基層“熔爐”中淬煉品德、提升能力，在經(jīng)風(fēng)雨受歷練中快速成長，為深入實(shí)施強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略、加快打造“一樞紐四中心”、奮力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)大幅提升”貢獻(xiàn)青春力量。

　　越來越多選調(diào)生扎根南昌

　　“您放心，我們村的牛肉都是現(xiàn)殺的，很新鮮，質(zhì)量有保證，歡迎來采購……”中秋節(jié)將至，走進(jìn)南昌縣武陽鎮(zhèn)朱坊村，寬闊平坦的馬路通到每家每戶，干凈整潔的房屋錯(cuò)落有致，在村委會(huì)的辦公室里，“90后”女博士羅貞正在打電話幫助村里創(chuàng)業(yè)增收的脫貧戶推銷牛肉。1993年出生的羅貞是江西吉安人，2020年8月從北京大學(xué)博士畢業(yè)后，羅貞毅然放棄發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)渥的生活條件和可觀的薪酬待遇，成為一名選調(diào)生，來到南昌縣武陽鎮(zhèn)朱坊村擔(dān)任村書記助理。“我剛來的時(shí)候，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，村里產(chǎn)業(yè)大棚栽培的果蔬缺乏良好的品牌建設(shè)，搶占市場的能力較弱。我馬上和村干部、企業(yè)代表、農(nóng)戶代表開會(huì)商議，最后定下了‘提質(zhì)增效、品牌強(qiáng)農(nóng)’的發(fā)展策略。”羅貞告訴記者，她充分利用各方資源請(qǐng)來了省農(nóng)科院專家指導(dǎo)大棚果蔬生產(chǎn)，還和企業(yè)代表多次前往各級(jí)消費(fèi)幫扶展銷中心協(xié)調(diào)產(chǎn)品進(jìn)駐展銷事宜，成功推出了“連心”農(nóng)業(yè)品牌。

　　從高等學(xué)校選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要舉措。近年來，我市選調(diào)生工作高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，逐步調(diào)整完善政策舉措，越來越多選調(diào)生選擇南昌、扎根南昌，接收安置數(shù)量逐年增加，從2016年至今我市不斷加大選調(diào)生接收安置力度，尤其是從今年開始，我市每年接收200名左右選調(diào)生，確保干部隊(duì)伍始終保持蓬勃生機(jī)與活力。

　　更多年輕干部在一線磨礪成才

　　“洪書記做事很有辦法，到池溪鄉(xiāng)不久，就爭取到公路提升改造資金，幫助解決全鄉(xiāng)人民交通出行的大問題。”談起進(jìn)賢縣池溪鄉(xiāng)黨委書記洪略，該鄉(xiāng)嶺里村村民吳建輝說。

　　2018年，27歲的洪略從中國人民大學(xué)博士畢業(yè)后，成為我省的一名選調(diào)生，入職南昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局見習(xí)一個(gè)月后，他就開始下基層掛職鍛煉。在進(jìn)賢縣鐘陵鄉(xiāng)實(shí)踐鍛煉兩年期滿后，洪略沒有選擇回市里工作，而是繼續(xù)留在基層一線磨礪。2021年7月，洪略來到進(jìn)賢縣池溪鄉(xiāng)擔(dān)任黨委書記，他用半年時(shí)間，走遍了全鄉(xiāng)11個(gè)村（社區(qū)）的120個(gè)自然村。“在基層一線，就是要俯下身子，感情真、腳步深，真正做群眾的知心人、貼心人、暖心人，才能深深扎下根?！边@是洪略總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。

　　2020年選調(diào)生、清華大學(xué)博士習(xí)江北，擔(dān)任南昌縣黃馬鄉(xiāng)羅渡村第一書記已經(jīng)快兩年了。兩年來，他通過調(diào)研提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鞏固脫貧攻堅(jiān)成果幫扶思路，積極爭取資金240余萬元用于鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)和教育發(fā)展，邀請(qǐng)農(nóng)科專家診治蓮蓬種植問題，發(fā)揮優(yōu)勢推動(dòng)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展……他始終堅(jiān)持在吃勁崗位上摔打磨煉，在干事中長本事，在磨煉中變“老練”，逐步成長為一名優(yōu)秀的年輕干部。

　　近年來，我市著眼年輕干部成長成才，持續(xù)加大選調(diào)生的育管用工作力度，通過把選調(diào)生放到基層一線，給他們壓擔(dān)子，讓他們參與鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)等中心工作、重點(diǎn)工作，安排選調(diào)生到服務(wù)群眾的最前沿，廣泛接觸基層農(nóng)村工作，取得基本的基層工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)，讓選調(diào)生在急難險(xiǎn)重的工作中經(jīng)受磨煉、增長才干、提升本領(lǐng)。

　　加大選調(diào)生提拔使用力度

　　今年30歲的安徽人孫方元是中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)地質(zhì)學(xué)博士，他被分配到小藍(lán)經(jīng)開區(qū)工作，“目前，我在小藍(lán)經(jīng)開區(qū)霞山村做基層服務(wù)。在南昌工作半個(gè)多月來，感覺南昌人熱情好客，得知我是外地人，村民熱情地邀請(qǐng)我到他們家里過中秋節(jié)，讓我備受感動(dòng)。我希望在日后的工作中用自己所學(xué)為南昌的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量?！?/p>

　　近年來，我市通過赴北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校宣傳推介南昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和選調(diào)生政策情況，持續(xù)拓寬選調(diào)生引才力度；按照“專業(yè)對(duì)口、人崗相適”的原則科學(xué)安排選調(diào)生接收單位，做好選調(diào)生崗位安排工作。

　　為做好選調(diào)生的跟蹤管理，我市不斷加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，為選調(diào)生創(chuàng)造良好條件，幫助其迅速融入團(tuán)隊(duì)、進(jìn)入工作角色；嚴(yán)格執(zhí)行三次“畫像”制度、選調(diào)生導(dǎo)師制度、選調(diào)生到村任職制度等，詳細(xì)了解選調(diào)生在基層鍛煉的工作生活和思想動(dòng)態(tài)；創(chuàng)造舞臺(tái)，充分發(fā)揮選調(diào)生作用，使其工作熱情高、干勁足。

　　此外，我市樹立鮮明用人導(dǎo)向，對(duì)照“人品過硬、干勁十足、實(shí)在實(shí)干、認(rèn)真較真、果敢堅(jiān)韌、團(tuán)結(jié)包容”六種鮮明特質(zhì)，加大選調(diào)生的提拔使用，切實(shí)把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹八挠小备刹窟x出來、用起來，讓選調(diào)生扎根南昌、服務(wù)南昌，成為南昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍。（南昌日?qǐng)?bào)記者?賴海榮）