同學(xué)們?大家好，在下邦德老師

紐約市?兩家?最大醫(yī)院中

護(hù)士們?因?合同談判困境?而罷工?已進(jìn)入?第三天！

來自曼哈頓?西奈山醫(yī)院?和?蒙蒂菲奧里醫(yī)療中心

一共?7000多名?護(hù)士?參加了?本周的罷工

他們?不僅要求?加薪

還要求?提高?醫(yī)院?護(hù)士人員的?配備水平

代表工會?紐約州護(hù)士協(xié)會?表示：

“老板們?拒絕認(rèn)真考慮?我們提出的?建議“

”解決?危重病人的?不足的人員配備的?絕望危機(jī)?促使?我們罷工！”

讓?美國公眾?不安的是：

這兩家?引人注目的醫(yī)院?有數(shù)百個(gè)?護(hù)士職位空缺

許多護(hù)士?因為?最近的?新冠疫情?而?精疲力盡

很多人?已經(jīng)?辭去了工作

從事?更有利可圖的?旅行護(hù)理工作

或者?干脆?徹底退出?這個(gè)行業(yè)

罷工護(hù)士?表示：

醫(yī)院?未能聘用?和?留住?足夠的護(hù)士

造成了?嚴(yán)重的?人員短缺

從而?降低了?患者護(hù)理的?質(zhì)量

醫(yī)院?為了解決?人手不足?被迫讓?護(hù)士?照料?更多病人

他們談到?病床?被放置在?擁擠不堪的?醫(yī)院走廊里

護(hù)士們?被迫?一次照顧?十幾名?病人

醫(yī)護(hù)人員的?配備問題?并非紐約市?獨(dú)有

一位官員?稱其為?“全美?醫(yī)療勞動(dòng)力?危機(jī)！”

此外，專家?認(rèn)為?美國的?人口老齡化

正在給?整個(gè)國家的?醫(yī)療保健系統(tǒng)?帶來?巨大壓力

美國勞工統(tǒng)計(jì)局?預(yù)計(jì)：

從?2020年?到?2030年?十年期

美國?需要超過?275000名?額外的護(hù)士

簡妮福?是?專業(yè)組織?美國護(hù)士協(xié)會的?主席

她強(qiáng)調(diào)?罷工?是?護(hù)士們的?最后手段

紐約護(hù)士?采取的行動(dòng)?“反映了?全美?許多護(hù)士的經(jīng)歷?和?感受！”

“今天?發(fā)生的事情?是?工作環(huán)境的挑戰(zhàn)“

”而這些?早在?新冠疫情之前?就已經(jīng)存在“

”護(hù)士?幾十年來?一直在經(jīng)歷?許多挑戰(zhàn)”

“而當(dāng)前?疫情壓力?和?其他?突發(fā)公共衛(wèi)生事件?只會使問題?更加惡化”

我個(gè)人認(rèn)為：

護(hù)士?也是?一種職業(yè)

不能?因為?護(hù)士?特有的?職業(yè)崇高性

就忽視了?醫(yī)護(hù)人員的?繁重工作

如果?星巴克的服務(wù)員?也有權(quán)利?罷工

那么?護(hù)士們?自然也可以

只不過，一天?不喝咖啡?還能?忍受

一天?沒有護(hù)士，醫(yī)院?將會徹底?崩潰

應(yīng)對?通貨膨脹的?各類物資

工資?最終也需要?同步的?水漲船高

這也是?美國?最近的?工會運(yùn)動(dòng)?綿綿不絕的?原因

因為?企業(yè)?可以支付?更高的?原材料成本

卻不會?主動(dòng)?提高?員工的?人力成本

說白了，油價(jià)?可以?主動(dòng)漲

但是?工資?不太可能?主動(dòng)漲

拋開?通貨膨脹?引發(fā)的?待遇不滿

很明顯，如果不是?疫情嚴(yán)重?所導(dǎo)致的?大量病患

以及?醫(yī)護(hù)人員?大面積感染?還需要?帶病工作

現(xiàn)在?全美感染率?飆升

護(hù)士們?身心俱疲?也是?被逼到了?墻角

提高?護(hù)士的基本工資?和?待遇

才能?吸引?更多?具備護(hù)理學(xué)技術(shù)的?移民?到美國

某種意義上，特朗普時(shí)期的?排外政策

其實(shí)?也在中長期?加劇了?美國?各類人才的?短缺

引進(jìn)?各國的?醫(yī)療人才

才能?徹底解決?美國醫(yī)院?護(hù)士短缺的?困境