我們說別人還沒有改變，其實是我們自己變化還不夠，跟別人真的沒有關(guān)系。要學會調(diào)整回來，自己樂在其中就好了。悠然自得，管他人做什么，他人的變化取決于我們的變化，這是一切問題核心的關(guān)鍵之所在。

假設我們是開公司的、帶團隊的，員工的留或走，不是我們能決定的，我們唯一能做的就是提升自己，當我們提升了自己他就不走，或者他走了也一定會有更好的人來到身邊。

夏天，我們會選擇哪棵樹去乘涼？是誰決定的？是樹決定的。比如這棵樹很高大，大樹底下好乘涼，大家就去了。小樹苗求也沒有用，待不住，非要留也留不住，因為太弱小了。

交友，朋友能跟我們處多久是決定不了的，但是我們可以提升自己。比如跟著學習的粉絲朋友的去或留，我決定不了。但是我可以決定一件事情，就是不停地提升我自己。當我所講的東西對大家是有幫助的，自然就吸引而來，不是我能守住的。

想要守住任何人、任何事，都是錯誤的想法。老子講：“金玉滿堂，莫之能守?！倍际夭蛔?，一守就錯了。想守住愛情、守住孩子、守住員工、守住工作、守住客戶、守住朋友、守住青春和歲月，沒用，都守不住，終究是徒勞的。

不用守，誰離開了，會有更合適的人被吸引而來。如果我們沒提升自己，多少人生活在一個“守”字當中，一守就是一生，這一生患得患失，一生痛苦。關(guān)注點錯了，方向不對。

當有一天我們真的轉(zhuǎn)過來這個思維的時候，我們對于一切就不執(zhí)著了，把一切去留看得很淡然，去留無意。不用守，讓自己成長一棵大樹就好了，該來乘涼的就會來乘涼。