那天小周來找我，告訴我，他提項目經(jīng)理了。

我說：好事?。≡鄣脩c祝一下。

他說：好事是好事，可我心里頭覺得不大舒服。我們前任經(jīng)理對我特別好，我能有今天，都是他手把手教出來的?，F(xiàn)在因為他業(yè)務(wù)理念有點落后了，說句實在話，也是因為我進步太快了，現(xiàn)在我的業(yè)務(wù)能力比他強了，他因為學(xué)歷低，基礎(chǔ)差一些，有些停滯不前了。工作抓得不好，任務(wù)完不成，所以領(lǐng)導(dǎo)就讓我把他給頂替下來了。當(dāng)然，雖然把他的職務(wù)免了，但還保持了原待遇，去當(dāng)了一個閑差。我就覺得心里特別內(nèi)疚，都是因為我，才把他給頂走了。

我說：你不能這么想，一個公司要想發(fā)展，一定要用最好的干部，放在最合適的位置上。老板心里頭明明白白的，為什么提你？就是因為你能夠發(fā)揮更好的作用，能夠為公司做更大的貢獻，你的前任經(jīng)理如果留在這崗位上，對公司發(fā)展是不利的。這是為了工作，為了公司的發(fā)展，跟你沒什么直接關(guān)系。

再一個，既然公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)覺得你的前任不行了，就一定會把他換下去的，如果你為了情誼、為了顧及前任的面子，不肯接受這副擔(dān)子，公司領(lǐng)導(dǎo)層馬上就會安排別人接替他。也就是說，即便你不肯接班，你的前任也保不住這個位子了。

所以說，不要有什么內(nèi)疚，這是工作需要，公司發(fā)展需要。如果你對你的前任很有感激之情，很想報答他，也好辦，請他吃個飯，安撫一下他的情緒。以后對你的前任領(lǐng)導(dǎo)多加照顧，人家如果求你辦點什么事，痛快點，趕緊給人家落實去，用這種方法來報答他對你的培養(yǎng)，

而且，今后你自己也要加倍努力，你如果不努力，也會有人把你給替換下去的，沒辦法，這就是職場法則，優(yōu)勝劣汰。

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