行業(yè)組織和機(jī)構(gòu) | 熱點(diǎn)新聞編譯（ATA/ITI）
一、ATA力挺內(nèi)布拉斯加州法庭口譯員爭取公平薪酬
（圖片來源：www.atanet.org/）
近日，美國翻譯協(xié)會(huì)（ATA）致函內(nèi)布拉斯加州最高法院首席大法官邁克爾·G·海維肯（Michael G. Heavican）、內(nèi)布拉斯加州法院行政事務(wù)官（State Court Administrator）、內(nèi)布拉斯加州法院副行政事務(wù)官（Deputy State Court Administrator）和語言服務(wù)項(xiàng)目主任（Language Access Program Director），消除該州ATA會(huì)員對(duì)口譯員薪酬停漲和差旅報(bào)銷政策不公的擔(dān)憂。
函中指出，自2004年以來，認(rèn)證法庭口譯員的時(shí)薪（50美元）一直沒有調(diào)整?！白?004年以來，全國的生活成本大幅上漲，口譯員的薪酬亦應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整?？谧g員目前所獲薪酬無法公正反映內(nèi)布拉斯加州口譯人才的價(jià)值和稀缺?！?p style="text-align:center;">
（圖片來源：www.atanet.org/advocacy-outreach/ata-supports-nebraska-court-interpreters/）
內(nèi)布拉斯加州最高法院設(shè)有語言服務(wù)項(xiàng)目，致力于為所有人（無論使用何種語言）提供訴諸司法的機(jī)會(huì)。函中指出，“對(duì)于無法使用英語進(jìn)行交流的人，除非在法律訴訟過程中獲得口譯員的協(xié)助，否則其憲法權(quán)利無法得到充分保護(hù)。”但這一語言服務(wù)政策與內(nèi)布拉斯加州目前給予法庭口譯員的待遇不符。 函中指出，“ATA支持所有口譯專業(yè)人員的相關(guān)權(quán)利：根據(jù)其知識(shí)、技能和能力，口譯服務(wù)的稀缺度，及其在司法系統(tǒng)中發(fā)揮的重要作用，尋求相稱薪酬。ATA鼓勵(lì)內(nèi)布拉斯加州司法部門與該州口譯員合作，尋找各方均同意的有利條款?！?/span>（新聞來源：www.atanet.org/advocacy-outreach/ata-supports-nebraska-court-interpreters/）
二、2023年ITI獲獎(jiǎng)名單公布
2023年英國翻譯協(xié)會(huì)（ITI）獲獎(jiǎng)名單于7月6日線上公布。ITI獎(jiǎng)旨在表彰卓越的口筆譯人才。
獲獎(jiǎng)?wù)叱浞终宫F(xiàn)出豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和高超的翻譯技能、最佳實(shí)踐、商務(wù)知識(shí)、與客戶間融洽的關(guān)系、新型工作方式，以及為翻譯行業(yè)做出的重大貢獻(xiàn)。2023年，英國翻譯協(xié)會(huì)首次頒發(fā)最佳專業(yè)持續(xù)發(fā)展（CPD）成就獎(jiǎng)。
2023年所有獲獎(jiǎng)?wù)呒捌涑删偷耐暾敿?xì)信息均可在英國翻譯協(xié)會(huì)官網(wǎng)上下載。
（圖片來源：www.iti.org.uk/resource/iti-awards-2023-results.html）
（新聞來源：www.iti.org.uk/resource/iti-awards-2023-results.html）
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摘譯編輯：梁琪
推文編輯：李昔林