8月14日晚7點(diǎn)，小米集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO雷軍開展了他的第四場演講會，這場演講會的主題是“成長”，可以說是很符合當(dāng)下的社會環(huán)境的，像“人工智能與工作”以及“人生道路的選擇”等都是當(dāng)下的熱門話題，而雷軍也是以此向困惑的年輕人分享了自己的想法。這些觀點(diǎn)不僅傳達(dá)了他對生活和世界的獨(dú)特解讀，更揭示出他作為科技領(lǐng)導(dǎo)者的獨(dú)到見解。

對于“人工智能是否會讓人類工作崗位減少”的問題，雷軍作為一位深入?yún)⑴c并見證人工智能發(fā)展的科技領(lǐng)導(dǎo)者的觀察。他認(rèn)為，盡管AI之后有可能替代一部分人類的工作，但在未來的很長一段時間內(nèi)，人類還需要做許多AI暫時無法完成的工作。同時，小米在AI技術(shù)領(lǐng)域也正在有新的突破，例如小米汽車的自動駕駛技術(shù)算法及全場景覆蓋的能力進(jìn)一步提升，加快小米汽車2024進(jìn)入量產(chǎn)的階段。

談到對于“年輕人困惑的追求大廠還是小企業(yè)的人生道路”的選擇，雷軍建議年輕人應(yīng)該信任自我，不必過分聽從別人的建議，跟隨別人的腳步。他直言，如果過多的建議可能會對年輕人的成長產(chǎn)生不必要的干擾，這也可以看作是他對當(dāng)前年輕人職業(yè)發(fā)展觀的一種深度解讀。

像雷軍在創(chuàng)業(yè)初期的時候，他加入的金山公司還只有五六個人，盡管起步時員工寥寥，可是在雷軍的引領(lǐng)下，這個小公司卻成功成長為業(yè)界的佼佼者。這不僅證明了小公司同樣有著強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿?，更重要的是，它反映出企業(yè)發(fā)展的動力源自內(nèi)在優(yōu)勢，而非外在的規(guī)模大小。

正如雷軍的經(jīng)歷所體現(xiàn)的，大企業(yè)并不是唯一的人生出路。很多看似小眾的行業(yè)和企業(yè)，都存在著無限的可能性。他認(rèn)為，“每個人都有權(quán)利選擇屬于自己的生活道路和職業(yè)路線。無論是選擇穩(wěn)定安逸的工作，還是選擇冒險創(chuàng)業(yè)，他們都應(yīng)得到尊重?！边@些話透露出雷軍對人性的理解以及他對生活的寬廣視野。

他提醒年輕人，職業(yè)規(guī)劃不必局限于主流觀念，也不必過度迷戀大廠，而是應(yīng)該根據(jù)自身的特長和興趣，選擇最適合自己的發(fā)展路徑。畢竟，如果一個小公司能夠給你提供施展才華的舞臺，那么又何必一定要追求大廠呢？人生的道路錯綜復(fù)雜，而對于每一個個體而言，成長的過程往往并不是一條直線，也不必盲目追求大廠的所謂“光環(huán)”。

雷軍的這些觀點(diǎn)，不僅展現(xiàn)了他作為科技領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者的深邃智慧，也為我們開啟了一個全新的視角來審視世界和生活。在未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，我們可以汲取雷軍的觀念，創(chuàng)造出屬于我們自己的人生道路。人生，因自知之明而精彩，因自我實現(xiàn)而充實。在生活的舞臺上，我們每個人都有可能成為自己的導(dǎo)演，書寫出最真實的故事。#雷軍年度演講#