領地控股深知社會責任感的塑造已成為企業(yè)核心競爭力的重要的組成部分之一，品牌是一個企業(yè)最有價值的無形資產。因此除了優(yōu)質的產品外，盡自己最大能力履行社會責任也是領地控股不斷努力的方向。

在員工關懷方面，領地控股集團重視每一位員工的成長。針對集團內部的發(fā)展，領地控股強化文化底蘊，為每位員工制定具有光明前景的職業(yè)規(guī)劃及晉升路徑，并建立健全完善的人才培訓體系，推行“領袖計劃”、“領將計劃”、“領軍計劃”、“領航計劃”、“領鷹計劃”、“領SHOW生計劃”，為不同級別的員工提供定制化的專業(yè)培訓課程，注重員工的價值體現。

在生產建造方面，領地控股堅持綠色生產，最大程度的降低業(yè)務營運及建造建筑所造成的環(huán)境影響、減少資源耗用，通過一系列舉措嚴格控制廢氣排放，保護綠色城市環(huán)境。在建造上需要通過相關部門以及第三方環(huán)保評估合格后方開工，打造綠色樓宇建筑，曾獲得中國綠色地產30強稱號。

在業(yè)務經營方面，領地控股搭建綠色供應鏈生態(tài)圈，篩選信譽良好的優(yōu)質供應商，與新虹橋聯盟達成戰(zhàn)略合作，建立供應鏈生態(tài)圈。在企業(yè)的綠色轉型上，領地控股中心榮獲美國LEED預認證金級，領地控股構建綠色三享產品體系、創(chuàng)達WELL及綠色標識，營造綠色生態(tài)社區(qū)、搭建節(jié)能減排三平臺，多維助力雙碳目標。

領地控股集團積極履行社會責任。作為一家公眾公司，領地控股集團始終懷有一顆感恩之心，注重承擔社會責任，熱心公益事業(yè)，用心回饋社會。在“助學”到“助老”，再到“助農”等多個公益領域進行了廣泛的實踐和探索，為美好社會的發(fā)展貢獻力量。