近日，海南省多個(gè)部門日前聯(lián)合印發(fā)《海南省衛(wèi)生健康“銀發(fā)精英”匯聚計(jì)劃實(shí)施方案》，以吸引全國衛(wèi)生健康領(lǐng)域退休優(yōu)秀專家到海南服務(wù)。

來源：網(wǎng)易新聞、新華網(wǎng)、海南日報(bào)

近日，海南省委人才發(fā)展局、省衛(wèi)生健康委、省住建廳、省科技廳日前聯(lián)合印發(fā)《海南省衛(wèi)生健康“銀發(fā)精英”匯聚計(jì)劃實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》），吸引全國衛(wèi)生健康領(lǐng)域退休優(yōu)秀專家到海南服務(wù)。根據(jù)《方案》“銀發(fā)精英”推動在海南省設(shè)立整建制重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)的給予最高不超過2000萬元的支持，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的給予最高不超過500萬元的支持，在科研立項(xiàng)等方面享受海南省同類人員待遇。

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《方案》提出，吸引院士、國醫(yī)大師、國家(省)級名中醫(yī)、全國老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)繼承工作指導(dǎo)老師，以及曾任全國綜合排名前100名醫(yī)院的科室負(fù)責(zé)人、主任醫(yī)師，全國醫(yī)院?？婆琶?0名的科室負(fù)責(zé)人、主任醫(yī)師，曾任中華醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會常務(wù)委員以上職務(wù)和省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任委員以上職務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員來瓊發(fā)揮余熱，原則上聘期不少于5年，每年在瓊服務(wù)時(shí)間累積不少于6個(gè)月。

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《方案》明確，為了激勵“銀發(fā)精英”人才在瓊服務(wù)，對引進(jìn)的領(lǐng)軍以上“銀發(fā)精英”人才按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提供人才公寓或發(fā)放住房補(bǔ)貼，薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行；“銀發(fā)精英”推動在我省設(shè)立整建制重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)的給予最高不超過2000萬元的支持，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的給予最高不超過500萬元的支持，在科研立項(xiàng)等方面享受我省同類人員待遇。

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據(jù)介紹，實(shí)施“銀發(fā)精英”匯聚計(jì)劃是海南人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和《百萬人才進(jìn)海南行動計(jì)劃（2018-2025年）》的重要內(nèi)容，根據(jù)海南省委出臺的《百萬人才進(jìn)海南行動計(jì)劃（2018-2025年）》，力爭至2025年，實(shí)現(xiàn)“百萬人才進(jìn)海南”目標(biāo)，從4個(gè)方面提出了30條含金量十足的政策，不斷完善人才引進(jìn)、管理、評價(jià)、流動、激勵、保障等領(lǐng)域的制度體系，為廣大人才來瓊創(chuàng)業(yè)、生活提供了有力的制度保障。