? ? ? ? 隨著人口老齡化問題加劇，企業(yè)用工荒的問題日益突出，企業(yè)用人的成本也隨之水漲船高。在此背景之下，許多企業(yè)開始尋求新的用工方案，以平衡企業(yè)用工需求。社會(huì)化用工作為替代性工作安排的一種正在悄然流行，慧用工靈活用工推動(dòng)國內(nèi)企業(yè)社會(huì)化用工轉(zhuǎn)型的代表企業(yè)之一，致力于為企業(yè)降低用人成本，實(shí)現(xiàn)高效發(fā)展。

? ? ? ? ?現(xiàn)在靈活用工已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的重要途徑,而在此情況下,靈活用工的作用也更為突顯。具體而言,靈活用工模式下,企業(yè)便可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營的目的,與勞動(dòng)市場中的工作者建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作關(guān)系,以滿足其臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性、項(xiàng)目性等多方面用工需求。在此模式下,企業(yè)提供的服務(wù)也不再受地域性、時(shí)效性限制,也有助于企業(yè)業(yè)績增長。

? ? ? ? 在此情況下,作為靈活用工領(lǐng)導(dǎo)品牌充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢,深度賦能企業(yè),并利用其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與領(lǐng)域內(nèi)專家,打造出具有指導(dǎo)意義的社會(huì)化用工整體解決方案,也能真正幫助企業(yè)進(jìn)行用工轉(zhuǎn)型。

? ? ? ? 慧用工靈活用工作為社會(huì)化用工整體解決方案完整合規(guī),能幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的眾多難題,也具有明顯實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。由此與慧用工場景化靈活用工平臺(tái)合作,在其幫助下轉(zhuǎn)型也顯然是明智選擇。