為適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展的需要，應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作效率，加強(qiáng)銀行執(zhí)行力建設(shè)，提高營(yíng)銷(xiāo)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，加快銀行創(chuàng)建區(qū)域強(qiáng)行的步伐，銀行使用答題系統(tǒng)搭建員工在線學(xué)習(xí)考試平臺(tái)，讓員工在業(yè)余時(shí)間在線學(xué)習(xí)。

1、多種培訓(xùn)場(chǎng)景，多種互動(dòng)方式，提升培訓(xùn)效果

答題系統(tǒng)支持創(chuàng)建多種類(lèi)型的課程，可以進(jìn)行多樣化的教學(xué)方法和師生互動(dòng)，所有的學(xué)習(xí)任務(wù)都可以在手機(jī)上完成，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

在課堂上，可以提問(wèn)、記筆記、評(píng)論和其他互動(dòng)形式，這不僅大大提高了員工的參與度，而且增強(qiáng)了培訓(xùn)的互動(dòng)性，提高了培訓(xùn)的興趣。

2、系列課程+課程分類(lèi)，建體系化的“銀行知識(shí)庫(kù)”

在答題系統(tǒng)中，除了提供單一的培訓(xùn)外，還可以建立一系列的課程和標(biāo)簽分類(lèi)，使課程主題更加直觀和清晰，這也有利于銀行有效地建立一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)。

同時(shí)，在課程形式上，不僅可以設(shè)置免費(fèi)的公開(kāi)課，所有用戶都可以點(diǎn)擊學(xué)習(xí)，還可以設(shè)置內(nèi)部課程，只供內(nèi)部人員學(xué)習(xí)。

3、建立員工學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)，跟蹤學(xué)習(xí)效果

答題系統(tǒng)可以幫助銀行跟蹤和監(jiān)控各種培訓(xùn)數(shù)據(jù)和員工學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，幫助培訓(xùn)經(jīng)理跟蹤員工的學(xué)習(xí)效果，掌握培訓(xùn)的改進(jìn)空間。

①員工培訓(xùn)效果分析：通過(guò)查看統(tǒng)計(jì)分析，了解培訓(xùn)課程的質(zhì)量，是否滿足員工的學(xué)習(xí)需求，了解課程學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)。

②跟蹤員工情況：如果想知道員工是否認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)進(jìn)度如何，可以通過(guò)查看學(xué)生的學(xué)習(xí)記錄，準(zhǔn)確定位每個(gè)員工的學(xué)習(xí)情況。

③檢查員工的學(xué)習(xí)情況：如果想知道員工的學(xué)習(xí)掌握程度，可以在課程中插入一場(chǎng)考試，測(cè)試每個(gè)員工的學(xué)習(xí)掌握程度。

原文鏈接：kaoshixing.com/news/n669

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